对一个公司来说确实没有情面可言,因为当商业活动中的竞争用情面来应对的时候,那么等待这个公司的也就只能是衰退。昨日听了关于商业创业的一本书之后,突然感觉自己有些明白为什么自己会被公司内部竞争中降职的原因。
以前自己的内心总还有些关于公司里那些竞争者关系户的想法,总以为自己是因为关系上的不够硬导致降职,那些有关系的人总是可以在内部竞争中安然无恙,而我却成为这种竞争中最底层的牺牲品。其实这不过是我对于职场竞争的偏见,也是自我安慰的欺骗罢了。
为什么这么说呢?因为在竞争当中拼的就是各自的能力,而关系也是一种能力的表现,至于那种所谓的工作办事能力也只是辅助的一种,除非你的能力可以超越关系的表现,而综合能力的表现才是一个人的能力表现,这就是我所没有看到的现实,现实告诉我们生存需要的就是这个综合能力。
昨天听到关于商业竞争中的内容很多时候领导者需要的就是综合能力,那种面对极端困境力挽狂澜的能力,那种被人忽视绝不气馁的能力,那种目标远大视野开阔的能力,这些能力不仅仅是来自于自身的刻意培养,更来自于一将万骨枯的血染而出。
如果说怨天尤人有用的话,那么这世界真的就不存在公平了,因为所谓的公平就是在自身综合能力的前提下超越他人,这是没有什么理由可寻找,因为这世界本来就不公平,弱肉强食的环境才造就了人类的成长,我们要学会的就只能是适应然后拼搏。
上面的话看似矛盾实则是真言,也是我对于听书之后的真实感受,公平和不公平只不过是我们自己臆想中的平衡罢了,能够适应当前环境前行的人就是公平的,不能适应面临淘汰的人就是不公平的,这就是最为合理的解释,就看我们怎么去面对这里面的公平。
这犹如醍醐灌顶的感受给我一个真实的逆转,我依然应该保持斗志,去勇敢面对自己的工作,降职的不过是对我的一种锻炼。突然的顿悟让我发觉,只有在涅槃中重生才会获得真正宝贵的东西,我才会真正的进步,然后再图发展。
人生本来就无常,努力才会遨星辰!