1.投资思维的核心是长期价值获得。
2.短期思维看的是机会，长期思维看的是价值。
3.我们不是基于社会压力和现实需要去学习，而是要有终身学习的思维。
4.彼此信任的时候，合作成本就降低了。
5.人本管理的核心是经营人心，把人心经营好了，管理就顺了。
6.教育不是基于知识，而是基于对象。
7.领导者要有开放的心态，这样团队才会有更大的生发创造的可能性。
8.人本管理不是建立在利益的基础上，而是真的希望对方好。
9.包容是自我的内心的不计较，包容是我的空间足够大。
10.包容不是纵容，也不是忍受。
11.手机是我们的生活必需品，把手机当敌人，只能说明我们的心太小了。
12.家长强制没收孩子的手机，失去的是孩子的自制力、自主规划能力的培养机会。
13.家长和孩子要多一些换位思考，尊重对方的想法，在平等沟通中解决问题。
14.父母的信任比管控重要得多，也有效得多。
15.家长片面追求分数会毁了一个伟大的人的人生。
16.不要用防范、限制、恐吓、要求去控制孩子，管得越多，麻烦越多。
17.无知的代价是最大的，一旦认知打开，就可以少付很多代价。
18.人要守住自己的底线，但是底线也不能太多。
19.伟大不能被计划，计划多了，容易错失机缘。
20.在热爱的事情上持续积累和创造，当机缘出现的时候，就容易有大成。
21.很多伟人是“半路出家”的，有时越是刻意，离伟大越远。
22.一味的标准化会丧失教育的活力，过度标准化不利于社会的发展。
23.大成就，无剧本。
