有没有朋友在你面前这样炫耀过——

“我在BAT干过，还跟马云爸爸握过手！”

“我在某某外企干过，世界500强呢！”

“我在某某创业公司干过，昨天刚上市了，牛逼吧？”

听到这，你是不是很不屑：不就是公司牛逼么，员工能捞到什么好处？

其实，人家还真炫耀对了，好的公司会给你一个更高的平台，让你领先别人起跑，并以更快的速度成长。选对平台，你就离成功更近了一步。

那么，我们要如何选择一个好的平台来助力自己的职业发展呢？

1、行业前景知多少？

选择平台前，不如先看看行业前景。

雷军说：站在风口上，猪都能够飞起来。

猪之所以能飞起来，是因为站在风口。在所有行业中，“风口”指的就是“朝阳行业”，有着良好发展前景，又叫“上行行业”。小米就是借助互联网这个朝阳行业快速发展起来的。而现在很多年轻人都不愿意去煤炭公司上班，因为煤炭业是典型的夕阳行业，没有什么发展前景。

那么，什么样的行业才有发展前景？

我们可以参考一下国家的“十三五”规划，看看国家对哪些行业比较重视？这些行业就有可能成为朝阳行业。比如：近年来建筑行业发展较好，是因为我们国家有大量的基础设施需要建设，政策上给予了它很大的支持，所以建筑业就成了朝阳行业。另外，像互联网、人工智能、高端制造业等都是处在上行的、很有发展前景的行业。

2、你的公司处在何种发展阶段？

选择平台时，除了考虑企业是否属于朝阳行业，我们还要考虑企业处于什么成长阶段。

一般来讲，企业的生命周期分为四个阶段：初创期，成长期，成熟期，衰退期。处于不同生命周期的企业，能够带给我们的价值也是不一样的。

处于初创期的企业，会有很多机会。你可以大胆尝试自己喜欢的工作，去承担更多的责任：也许你需要开辟市场，要写文案策划，还可能会带领团队，负责招聘培训等。这样多方面锻炼，自己的能力会得到全面提升。

处于成长期的企业，会有很多的职位空缺，所以你会有更多的晋升机会。相信只要你肯努力付出，就会有回报。在这种平台上，成为公司核心骨干的机会就大得多。当然，这也意味着你要承担更多的责任。

处于成熟期的企业，公司已经具备一定规模，在稳定发展，并逐渐走向规范化。这个时候，你可能会接触到系统的培训，得到职业化的培养，接触到系统的工作流程等，以协调公司的发展。

如果你所在的企业正处于衰退期，要考虑的事情就多了。衰退期往往意味着较少的发展机会，你的晋升希望渺茫；而且这个时期的企业文化相对保守，即便你有什么改革创新的想法来挽救公司，得到的支持也会少之又少。

总之，在选择平台时，要根据自己的实际情况，选择与自身发展相匹配的平台。

如果你是刚毕业的学生，那么成熟期的企业可以为你提供职业化培训的机会，初创期的企业可以多方面培养你的能力，你的创意也会得到支持；如果是再次择业，想要稳定的发展，可以选择成熟期的企业；如果希望进一步提升自我，可以选择成长期或初创期的企业。

3、企业类型谨慎选！

一般来讲，企业类型不同，其经营方式，发展格局和企业文化等都会有差异。而这些差异会给你贴上不同的标签。

如果你在外企工作过，像IBM，那别人会认为你比较有创新精神，视野开阔、思维活跃，能够主动承担责任，对新环境的适应能力较强，有着丰富的工作经验。

如果你在国企工作过，像中国移动，那你应该接受过系统的培训，基本素质一定过关，还拥有不错的人际，在工作中也比较遵守流程和规范等。

假如你之前在民企工作，例如华为，那么你一定很能吃苦，充满奋斗精神，浑身上下像打了鸡血那样，干劲十足，不达目标绝不放弃，始终为自己的理想而奋斗。

假如你之前在创业公司，例如滴滴打车，那么你可能比较有创新精神，比较能吃苦，学习能力也很强，能够敏锐地把握市场动态，具备一定的冒险精神，也敢于承担责任。

所以，你想要你的平台给你贴上什么样的标签？就要好好选择一个自己喜欢的、适合自己的平台。

首次择业的人建议找一个能够给你职业化培养的企业，因为打好基础比较重要。但是，如果你所在平台和你的价值观相去甚远，或者已经成为阻碍你发展的桎梏，那选择一个与自己“三观相合”的平台就更重要了。

平台是很重要，但平台也只是给了我们更多的机会和资源。如果你不够努力、不思进取，再好的平台也会是一种浪费。而努力绝非简单的少睡早起多加班这么简单，读一篇好文，做一次关于自己职业发展的咨询，这样的努力往往会让你收获意想不到的价值。相信聪明的你已经从这篇文章中收获到一些东西！