一枚学妹最近遇上点烦心事。

     有几项关于互联网的创业项目比赛，学妹想参加，找不到合适的团队伙伴。班级有固定的分组，组员对参加比赛的事情不上心，做事情的只有学妹一人，事情多，一个人完不成，于是感觉格外别扭。于是找到了我。

“一开始我问他们参不参加这个项目，组长和其他组员都说不想参加，现在等于他们是自动参加，我和他们一起拉进讨论组，感觉好奇怪，只有我一个人是后面加进去的，而且我们组的组长也在里面。。。表达不出那种感觉，就是怪怪的”

“学姐会费那么多力气把我们召集起来，做一个不知道结果会怎样的东西，你和我应该有些地方还蛮像的，所以我想和你说这些，听听你的想法”

     谢谢你信任我，愿意把这些事告诉我。我非常赞同你说的，花大力气做一件不知道结果是什么样子的事，我也会慌，也会问自己值不值。最后想想这件事还是有意义的，至少对于我是有帮助的。所以还是要坚持做下去。

     你现在觉得怪异，是因为周围的人并不同你一样热心的想要去参加项目，所以现在成了一个人的滑稽表演，想往前但是被牵绊着跑不动，我这样理解你的感受不知道是否合适。另外你想参加比赛，但是你却没有作品，别人的作品已经完善，自己会慌张，让你一个人完成比赛你却有心无力。

     我读出来的你现在面临的问题如以上两点，希望我没有遗漏掉什么重点。下面说说我的想法：

     1)20%理论。学校为了鼓励学生创业而强硬分组，这是一种急功近利的行为，并不理智，创业不是说鼓励就可以成功的，每年都有人奔向创业的路，大多数人最后只有一个输。在这种强制分组下的组建的小团体并不牢固，很多人是涣神散的，必定会影响到你的积极性，不是你的错，也不是他们的错。如果你是那20%，一直坚定下去，别被80%的人影响，他们和你不是一类人，没必要迁就

     2)假装坦荡。现在的我们组建的团队有你旧团队的成员，可能会别扭，能做的就是假装坦荡，人不该被条条框框束缚，坦荡点相互接受就好了。况且目前的团队以后还是要重组的，不合适的人总要刷下去

     3)优势富集效应。你说你找不到合适的队员，OK，现在问题来了，你自己是否足够优秀。优秀的人总会和优秀的人聚集在一起，当你的能力足够了，别人会自然而然的找到你，他们需要你的帮助，这是一种认可。如果说你的能力足够，还是找不到可以一起做事情的人，那只能说你的舞台太小，要往外面的世界去看看

     4)静下心，沉住气。19号要交作品，你却还没有拿的出手的作品出来，时间还真是要命，但是，别害怕，慢慢来。既然想做，那就认认真真的把自己想做的东西做出来。最近的比赛参加不了下半年还会有。互联网正热，各种比赛少不了，只要你做了，总有参赛的机会。关键是，你毕竟学到真东西了不是。你说做有难度，不做不甘心。你看中的是那个奖？还是奖杯后对于能力的认可？如果是后者，这个大学做出一件作品就能够证明你的能力，不管有没有发表你做出来了就都算

     5)蒙蔽于当下，着眼于未来。我自知自己按大学的规矩算是个十足的loser，不能拿自己做例子，你要比我好的多。困于当下，你或许会拿回几个证书，但是这证书的含金量是否足够高？行业上是否认可？获奖的作品是否真的足够好？如果都是否，你心里是否坦然了些？给自己找点其他事情做，只要能每天感觉的自己的进步，心里就不会有那么多的恐慌，毕竟你现在走的每一步都是为以后的自己铺路，路还长

     写的是你，说的却是我。我没办法给出其他有效的指导，隔行如隔山，只能炖一碗鸡汤给你。最后，不管我现在努力组建的团队能不能达到我想要的高度，我都有在其中获利。

     在大学能够找到一起做事情的人非常的幸运，但是往往这个世界并不如我们想象的那么友善，甚至非常的混沌、甚至是冷漠。坚定自己，不偏移，不怀疑，总会找到自己方向。