工作方法的重要性
吴军老师在《得到》专栏里提及了Google刚进中国时候的一件事。
刚开始，Google总部对中国研发团队的评价非常低，因为“出工不出活儿”，北京的三四个工程师都抵不上Google总部的一个工程师。
后来吴军帮忙分析了原因，他发现，那些工程师都不善于找到最重要的工作并优先完成它们。
中国研发团队里，所有的工程师都是新人，没有人告诉他们该如何工作；
而在Google总部，新员工只是一小部分，所以很容易在有经验的员工带动下快速掌握工作技能。
之后两年，Google总部的工程师陆续来中国帮助团队梳理工作方式，而中国团队也会去Google总部交流，这种情况得到了改善，中国研发团队也最终得到了总部的认可。
Google工程师这么聪明的一群人，尚且需要学习正确的工作方式，才能有效产出，何况大多数人？
我们一直认为，如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高，就一定能出成绩。
然而，却有一个奇怪的现象：有一些人，十分有意愿学习，非常努力，智商情商也都正常，然而工作产出却非常低，甚至不如很多资质低于他们的人。
所以，工作方法很重要，看似同样的时间，差别却很大。关注目标，统筹规划，善假于物。
每天三件事20200202
1.各类打卡：早起，每日精进，三件事，英语单词，口语，读诗学习，keep运动，完成。 万事不待人，即便只剩一两项也要提前推动。
2.工作上，开始在家办公节奏。
3.陪伴家人， 一日三餐制作，给孩子讲故事，顺便发录音，与孩子做作业，与父母聊天。老公上班第一天。
小确幸：
1.孩子主动完成幼儿园作业，主动玩耍，即便无聊，也在调节自己的情绪，很棒。
2.老公假期延长，在家休息四天再上班。
3.梳理了自己从小到大的阶段，难得的机会。
收获：改变自己，大有不同。
