在管理过程中,管理者要学会授权,给员工足够的信任,既能锻炼员工,使其获得快速成长,又可以给自己减轻负担。然而在管理上,授权也需要谨慎,过分授权会使制度紊乱,没有原则。
4.13,管理非儿戏,授权需谨慎
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