前两天公司在员工微信群发布了学习视频，要求每位员工认真看完并写总结上交。一般情况下，一个公司或企业组织学习培训是好的，能激励员工提高效率。但我一直认为，学习后员工是否有所提高，跟两点有关：一个是公司是否以员工能接受的方式进行文化的渗入，强拉硬拽都知道没任何意义；二是员工是否真的准备好要去改变，如果自己没有决定去改变，基本上也都是应付差事。
当我看了其中一个视频时，说实话真懒得看下一个了，在我看来，类似的道理看的太多了，如果决定改变了，类似的理论不看也罢。当然，也可能是自己有些地方还没准备好。自己一直习惯自己去找些学习资料，更适合自己的，对于公司要求的，后来也没怎么看，总结也没怎么写。本来今天要交，同事劝我，何必跟公司对着干呢，抄抄得了。我细想了想，自己没写就是没写，如果应付的话也没有任何意义，如果公司要罚，我认，并不是想应付领导，只是不想应付自己，对于自己，更希望以后活的坦荡，更有自主性。
当然，今天公司也并没有开会，我也没交，后来告诉我一定得写，明天交。我知道，所碰到的任何事都不是无缘无故发生的，都需要自己面对的。后来反省了一下，自己还缺一个定力，对于自己不喜欢的，可以过滤掉，不需要留着，只要提取对自己有用的就好。生活中面对自己没兴趣的或讨厌的，起情绪了，都是自己固有的信念模式在作怪，需要释放了。这些，没有好坏，都是一个提醒，只会让自己朝着更完整的方向前进
感恩生活，感恩遇见的所有事物，所有的经历都将成为不可或缺的财富...
