你若不离不弃，我必生死相依。近来两件好像风马牛不相及的事，却让我不知怎地不由自主地联想起这句滥用而俗白了的话。一件事是某院校领导由中青年教师英年早逝而发的关爱中青年的演讲感人至深，一件事是由夏梦去世而重提金庸迷恋夏的旧闻轶事引发人们对情感起止适度的思考。
两个人之间的婚恋与个人和单位组织的关系，何其相似。喜欢一个人，关注或一门心思寻机去某个行业某个单位工作；双方都中意，情投意合条件相当，达成一纸婚约或用工合同，结婚或入行开工；不再爱了或双方条件发生变化，离婚或跳槽辞退。这些是情感缘分的聚合和实际利益的取舍。原是可以理解的寻常之事。
这寻常之事的情感利益组合完全没有快乐，甚至有害身心健康，一方从另一方汲取不了什么养料，一方长期付出的多得到的少，这样的婚恋，当事人还是很容易看穿其中的毫无价值，并及时理性脱身，一厢情愿一往情深的感性人则另当别论。但当这样的组合放诸人事关系中，当事人则往往如黑布蒙目不辩方向不知所措。尽力工作，身心交瘁却又所获甚少者，不是太爱单位而是不知自爱！也许又如某航海家自白“出海首先是为了平安归来，其次才是追逐梦想”，虽貌似深知自爱、爱妻爱子却又自相矛盾地把某种荣光摆到实际更高位置，在每次决定是否继续航海时做出悲壮却又让人费解的抉择——再次出海。这分明并不自爱，并不热爱自爱中应当包含的真实家庭和平实生活；而且爱的既不是单位也不是事业，恐怕只是坚持组合的超凡感觉！深思之，真让人啼笑皆非啊。而那些处于主导地位，明明可以给予却不给予，反而制造海市蜃楼幻景引导他人呕心沥血的人，是可耻的。
在可能做出改变或有所作为的前提下，对这些人们颂扬其励志实际上又坚决不效仿的行为理念，我很想贴耳奉劝吃瓜群众一句：他不爱你，为何你要爱他？太阳恒在，莫负春风；深情固有，莫负亲朋！
