工作努力认真工作的人，在我们大多数人看来应该是很稳定的，能在公司长期干下去的人，而且应该不断加薪升职才对，，可是实际上却并不是只要的，据了解，大多数工作努力，认真负责，业绩成绩很不错的人，却往往容易在发展比较的阶段就离职了，这是为什么呢？
这样的人往往都具有几个比较突出的地方
一、工作越是努力，认证的人，往往是最有想法，最努力奋进的人，但缺少忍耐心
在我们的实际职场中，往往有很多人在工作中，越是工作努力认真的人，越是有着远大目标的人，他们对未来的职场有着清晰，明了的未来规划，因为有了这样的规划，所以在工作的过长中都是按照自己的规划在努力，这就会带来一个很明显的问题，就是，自己的规划和公司的发展有时候会出现不同步的地方，如果你在这个时候出现了对未来把我不准，对自己的工作发展把握不好的话，就很容易犯错，这个时候就应该清晰的告诉自己，什么是最重要的，是公司发展重要，还是个人计划重要，如果你只认为公司的发展阻碍了自己的计划，那么带来的结果就是，你会认为公司不适合自己发展了，所以就该换换地儿了
这个时候带来的直接结果就是，要么离职，要么不干正事了，不干正事的时候就是你认为自己比老板强，比老板想法好，想法高，往往这个时候就是个人主义冲动的时候了，所以在这个时候你就会处于不稳定期，这个时候就很容易离职，最后的结果当然也不是特别好了。
二、努力认真的人，往往个人能力强，要求高，有野心
不少努力工作的人，都是有野心的人，也是个人工作能力很强的人，所以很希望属下或者同事们都能工作能力很高，这样大家才能同时进步，一同学习成长，可事实上，并不是每一个人都能达到你认为的同步能力强，一同学习的阶段，往往这个时候，你就会感觉到失望，感觉到周围的人都不如你，他们都是能力不行，你就认为是看不到学习的机会，看不到成长的机会，认为身边的人没有值得你学习的了，所以这个时候你就认为公司对你来说，没什么发展了，就想着离职，跳槽。
我有一个同事，曾经在工作上特别的努力，能力也很强，在他负责的部门和领域都能做到业绩很高，基本上一进公司就快速的投入工作，努力拼搏，认真负责，快速到做到了NO1,在连续做了3个月最高业绩之后，就没有了动力，慢慢的就开始变得颓废了，没有竞争压力，也没有动力了，于是又过了2个月，就看到他跳槽离职了。
三、努力工作的人喜欢挑战，喜欢不满足，喜欢做与众不同的事情
在我们的职场中，还有一个现象就是，往往工作努力认真的人，他们永不满足现状，永远处于挑战的状态，在他们的眼里，他们认为没有什么不可能，没有什么不可战胜，自己的决定都是对的，都是可以成功的，所以他们做任何事情都非常的自信，也非常的自傲，甚至到了他们认为这个世界上没有不可能的事情，对我们常人来说，有这样的精神是好的，但是过度了就变成了坏事，这个时候，其实就应该稍微的冷静一下，好好的分析一下，自己做的事情事情，是否是在现有范围内可以实现和做到的，是否是超出了自己业务和能力的范畴，如果没有问题，这个当然是好的，如果是一种异想天开，那就要多加小心了。
所以，很多努力认真的人，总是会在一个公司一个岗位上达到一定高度，就会想其他的想法了，就会想着应该变换一下工作或者挑战新的内容了，所以这种不安分是非常危险的，一定要保持冷静的心态，时刻让自己处于清醒的状态，不能一个冲动，就选择了跳槽和离职，就算是你换了一个公司，换了一个岗位，用不了多久，你还是这样的一种状态，长此以往，你这样换来换去，最终可能在哪个地方都没有扎下根来，好好的深入进去，到最后你可能一直会处于不断的变化中，甚至到了一定阶段，就会没有方向，没有着落，最终会带来失业的状态，这个时候才是最惨的。
当然，如果你是这个时候能清醒一下，真正的清醒起来，好好为自己谋划，好好的沉下心来，扎到一个事情上，好好的专研下去，我相信，你也一样可以取得不错的成绩的，有一句话叫做“只要开始，永远不晚”，希望每一个这样的人，都能记住这句话，无论你处于什么阶段，也不论你多大年龄，只要你能反思这句话，行动起来，你也一样可以成功的，加油，老铁们！
