“行业-企业-职业”这个模型逐渐失效，行业不断地被跨界，职业不断地变化升级，我们在职场当中经常会觉得慌，一会觉得自己什么都能干，一会觉得谁都能威胁到自己。就像创业初期的时候，你缺乏一个明确的职业赛道，所以边界感很差。
《增长的本质》是一本关于经济学和社会学的书，作者塞萨尔是麻省理工学院的一名物理学院。书中提出一个观点——今天的社会和原始社会不同，本质上来说是物质排列的方式的不同。比如，一本书写得好不好，本质的区别就是这些字母的排列方式。这个更好的排列方式，其实就是信息。
一个人最习惯的处理信息的方式，也就决定了你自己的职业路径和职业类型。想象一下，今天一个人收到一段信息，可能会有几种下意识的处理方式：
第一种：尽可能将这个信息传播出去，他持续地做这种传播的动作，周围人就会越来越发现他这里有好东西，并慢慢开始关注他。这样一来，信息对于他来说，产生了更多的链接。
第二种：收到信息之后，他会想这东西很好，怎么用？慢慢的，他就会搜索更多的信息，不断地增加自己的信息量，慢慢的他会成为一名专业人士。
第三种：他想的是我上哪找更多的专家生产出更多的信息，找更多的传播者传播出更多的链接呢？他们之间怎么协调怎么沟通呢？这种人便会形成一个平台，就是运营人。
所以当一段信息传播过来，媒体人下意识地往外传播；产品人下意识地去寻求更多更深的信息；而运用人下意识地去链接这两者。
媒体人的核心是不断地扩散信息的能力。他们整天想得都是如何更好、更快更大面的扩展信息。浏览大量的信息，结合自己的独特视角，然后用最有利于接受的方式传播出去。这就是典型的媒体人的能力。一对多的叫影响，一对一的叫做沟通。销售高手都是媒体人。
产品人的核心是产生信息的能力。他们会不断地更深、更有效地挖掘和生产信息。
运用人的核心是链接的能力。他们不断的链接人和事，未来和现在，更好地配备资源。
