当工作只能从吐槽中寻找乐趣时，还有继续下去的必要吗？
来公司半年，领导换了两任，第一任在我入职的第一个星期离职了，很遗憾，还没有过多的接触，就离开了。听说第一任是被副总骂走的。现在的领导我俩同时进的公司，说实话，刚开始，我很喜欢他，只因他和我爸爸一样，充满智慧的头上，毛发稀少，给我一种爸爸的感觉。第一次开早会他说以后大家的事就是我的事，有什么事情我来顶着，做错了也不要怕，我来承担，不管是真心的还是迎合的顿时掌声四起，我在心里默默的给他点了无数个大赞。
也许是第一次工作的原因，觉得领导所说的每一句话都充满了智慧和大度，就这样在新领导的带领下大家相安无事的过了大概半个月。之后各种吐槽就像泛滥的海水一发不可收拾，吐槽成了生活的一部分，当所有人都开始抱怨吐槽的时候，你一个人默不做声，那你势必会被其他同事隔离。
同事小李说从第一次开早会他噼里啪啦说完之后，我就不喜欢他，觉得这个人很阴暗。我心里怔了一下，阴暗？我说还好吧，平时也挺好的啊！小李，拿着刚接满水的水扭头回到自己的卡位，我成功的把天聊死了。有时候，他们聊天我也会插几句，偶尔也会发发牢骚，说说某某领导对底下的人如何的照顾，感叹自己怎么在这种领导下工作，向从天哭诉，唉，不公平呐！
有时候，真的很佩服他们，中午吃饭时间一个小时，他们会拿出十分钟的时间去吃饭，五十分钟的时间去吐槽，有一段时间我也加入了他们，他们吐槽，我就当个笑话在听，时不时也附和两句，时间久了，我发现自己也越来越爱抱怨，意识到这一点果断不再加入吐槽大会。发现生活并没有因为少了吐槽而少了半分美好，反而心里更加的愉悦和坦然了。
生活不会因为吐槽而变得顺畅，工作也不会因为吐槽变得顺利，当吐槽并不能带给你你想要的结果时，何不换个方式去发泄？简言之，吐槽还是因为太闲。如果你有足够多的工作，足够多的计划，哪里还会有吐槽的时间呢？
少一点吐槽，多一点理解，想要的和希望的才对的上号。
