近日，《浪浪山小妖怪》的故事引发广泛共鸣，“我想离开浪浪山”道出了无数人对突破现状的向往。对公务员而言，“浪浪山”或许是安于现状的惰性，或许是畏难不前的犹豫，又或许是因循守旧的惯性。只有翻越这座“山”，才能真正扎根人民、服务人民，成为新时代合格的“守山人”。
翻越“浪浪山”，以“破壁”之勇开辟新局。浪浪山的小妖怪不甘困于琐碎与束缚，渴望山外的世界。公务员同样不能困于“文件堆”“会议桌”，而应主动走出舒适区，以改革创新的锐气打破思维定式。当下，有的干部习惯于“按惯例办事”，面对新问题畏手畏脚；有的陷入“路径依赖”，守着老办法不放。但时代在变，群众的需求在变，若不敢突破、不愿求变，终将被浪潮淘汰。唯有以“不破不立”的决心，跳出条条框框，主动迈向基层的广阔天地，到困难最多、矛盾最集中的地方去，以勇气为刃，开辟出服务新途径。
守护“浪浪山”，用“扎根”初心筑牢根基。离开“浪浪山”并非逃避，而是为了更好地回归。就像小猪妖历经波折仍保持本心，公务员无论走多远，都不能忘记“为谁而出发”。现实中，个别干部把基层当“跳板”，把服务当“任务”，与群众渐行渐远。真正的“守山人”，应是脚下沾满泥土、心中充满深情，把群众的“小事”当成自己的“大事”。政策制定时多问一句“群众需要什么”，矛盾化解时多想一步“怎样更暖人心”。唯有如此，才能在翻山越岭后，真正站稳人民立场，筑牢为民服务的根基。
征服“浪浪山”，凭“攀登”韧劲勇攀高峰。浪浪山的小妖怪面对“一天造千支箭”的难题，不抱怨、不退缩，积极寻找解决方法。公务员在基层工作中，同样会遇到“硬骨头”“烫山芋”，若遇难则退，终将一事无成。唯有保持“越是艰难越向前”的劲头，在矛盾面前不绕道、在挑战面前不低头，才能练就“逢山开路、遇水架桥”的真本领。无论是乡村振兴的漫漫征途，还是基层治理的千头万绪，都需要秉持“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧。以“咬定青山不放松”的定力，一步一个脚印攀登服务群众的高峰。
翻越“浪浪山”，不是逃离，而是超越；守护“浪浪山”，不是固守，而是深耕。新时代的公务员，既要有“破”的胆识，又要有“守”的担当，更要有“进”的坚韧。唯有如此，才能真正成为人民的“守山人”，在时代的浪潮中书写无愧于心的答卷。
