关键字：170714、周五、淘淘百天之第48天、上海、晴、编程竞赛
强推项目进度，效果甚微；如 YOYO 所言，带新人就应该严肃些，否则散漫习惯了，再想约束已晚。
提前一周放出来的竞赛编程，在 Boss 直聘中就有几位应届生做出来，但团队只交了两份作业，而作业质量让人堪忧；日常在用的各种规范，真的只是当作个人行为惯性而已，换个协作方式就摸瞎。
再遇负能量提问：
- 为什么批评提交作业的人？（作业有问题自然要批评，但想解释个理直气壮好难）
- 我的作业烂，就当我没有交作业！（我就当没听见）
其实现在团队编程竞赛的意义已不在于提升成员了，而是给新人营造一种氛围，寄希望予新生力量；交作业就有奖金，唉！
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心情不好，提不起精神；边敲码，边套着足膜。
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《菩萨蛮 2》
夜来皓月才当午，重帘悄悄无人语
深处麝烟长，卧时留薄妆
当年还自惜，往事那堪忆
花露（落）月明残，锦衾知晓寒.
