中原焦点团队网初、中28、复训33期 程秀英 2022-7－2坚持分享第390天
当事人这个人的所有面向都必须被接纳，不同于当事人生活中的其他人，询师不对其任意评价，因此也成为合作咨询关系的重要基础。当然，接纳不等于是同意当事人的不当行为。接纳的重点在于，对当事人而言什么是真实的，而非什么是对的。焦点解决晤谈方式是接纳当事人的知觉，并在其参照架构中工作的，并将晤谈中出现的解决方法加以脉络化、考量了当事人身处环境的价值观，毕竟，与人连结会使人产生价值感与提高尊严。亦即，焦点解决晤谈会邀请当事人成为自己与生活的专家，并在晤谈过程中表示当事人的知觉是最有价值、最为重要的资源，而使每位当事人拥有并提升个人价值及尊严感。
