孙子兵法讲四条职业道德准则
进不求名：进攻不是为了个人名声利益
退不避罪：后退不怕承担责任
唯人是保：以保护民众的利益为准
利合于主：以符合国君的利益为主
用在现在但是工作中指的是：工作不是为了薪资名利，工作也不要怕承担责任，带团队要保护员工的利益，同时站在老板的角度考虑问题。
工作不应该只为了薪金和自己的名声利益，工作是为了创造价值，几年前在做前台主管时，不懂也没学这些，自己的情绪很容易受几个不听话的小姑娘影响，开会经常发脾气，现在回想起来我在意的是因管理能力欠缺不能升职，我在乎的是职位。
不怕承担责任，老板在布置任务的时候有些是不符合你的团队的，如果会损害公司利益，也应该提出来拒绝执行，不怕因此带来的风险。
作为公司要保护馆主的利益，比如我们卖的卡不会像像很多健身房那样设置五年卡或者终身卡，这样我们的业绩是高，但是瑜伽馆的服务周期变长，我们违背了帮助馆主长期健康盈利的准则。作为店长要保护员工的利益，利益有金钱方面的也包含成长。作为管理者也有义务培养我们的员工。
作为员工时我们开盘，跟旁边健身房起冲突，虽然是员工但是为了整体开盘顺利，也会跟对方沟通解决问题，遮阳伞被风吹倒把别人的车刮了，也会跟车主道歉，站在车主的角度想这要是我的车我也心疼，其实这是预售员工的职责吗？文中说要站在高两级的角度考虑问题，我觉得这个不用固定几级，在我们不断提高自己能力的同时承担更多的责任，站的越高级越好，理想状态是站在老板角度考虑问题。
文中提到郭子仪成就了自己一生的原因：是他过人的本领，功勋卓著；是他从不防备，也没有二心，他把他的命都交给了皇帝，想杀就杀；还有一直不太平国家，他一直有用武之地。坦坦荡荡从不设防的跟皇帝之间建立了充分的信任。这也是值得我们学习的。
