我的一个女朋友最近升职了，成为了外人羡慕的政府领导，这一步的跨越非常不容易，但是她觉得更加没有自己的时间了。她很少在我面前吐槽，一方面多年来的工作性质或许习惯了，另一方面她觉得我和她都不是抱怨之人，但是这一次的升职，二个星期没有陪伴女儿，这一周又都在北京出差，周而复始的工作，她第一次在我面前吐槽。她没有涨薪的喜悦，反而多了更多的苦恼。
我的这个女朋友是完全凭着自己过硬的专业实力一步一步上升的，这也是我自己最欣赏她的地方，因为我自己在这个复杂的社会体系中经常撞得伤痕累累，总是不按世俗的常规出牌，比如政府里的层级位次，比如和书记吃饭，全桌就我一个人不喝酒，比如全公司都没人和老板提建议，只有我一个人在那里畅谈哪里不好哪里要进行完善。一开始觉得是这个社会不接纳我，后来发现原来是自己太不合时宜。
我现在的这份工作越来越趋于满负荷运行，有时候常会产生人生的意义到底是什么，加上我这个人没有追求财富自由的野心，也没有追求多大事业和社会职务的需求，所以内心不免困惑，如此忙碌的意义在哪里？但是我在不知不觉间也被卷入到这忙碌的世界中，学校的领导、政府的朋友、企业的高管，每个人都异常忙碌。职位越高，事情越多，不要说休息是一种奢望，在这样的环境中，休息都成了一种可耻的现象。
奇葩说有一期话题“下班后的工作消息要不要回？”刘擎教授的评论一剑封喉薛兆丰。“如果我们一直接受实然，那么世界就永远不会改变了。世界之所以会变得更美好，恰恰是因为我们知道应然的样子。这个世界，应该让那些不好的选项消失，而不是世界如何糟糕，我们就服从它。大家想一想，童工制是怎么废除的，八小时工作制是怎么开始的，劳工保护法是怎么开始的。这些都是一开始被作为空洞的口号，后来为什么能够变成现实，就是人类有我们叫做理想的东西。”我相信很多人对这段话有很深的感触，但是理想有时候终归败给现实，而少数者的坚持却开始显得格格不入。
随着科技的发展，我们越来越多的人被工作裹胁。我特别喜欢三星电子权五铉的一句话：满负荷工作很难提升能力。职位越往上，加班时间越长，甚至牺牲周末的休息时间，他们可能觉得公司的高层领导者理应如此拼博。权五铉说：“公司让你担任高层领导者，是希望你能够提高自己的能力，而不是希望延长工作时间。”
最近我又迷上了生命科学院饶毅教授，他说我们之所以与动物不同，主要在于我们的人脑，你要成为一个什么样的人，一是要做一个有趣的人，二是要做有意义的事。
被工作内卷的我们，如何去成为饶毅教授说的这样的人，是一个值得我们深思的问题。
