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七天七场运营牛人分享，六篇践行笔记，一次复盘，当然昨晚听过米瑟连长的分享，我还写了践行笔记，留在文档里。虽然今天没有打卡要求，但好像养成习惯，就意味着听分享要写践行笔记。这七天，我开始真正接触运营，能够找到自己的参与方式，踩准节奏，也从中收获颇丰。
一、能力不够，主动来凑
从一开始不知道运营学院做什么，到当天晚上迅速拉群，被群里老铁的自我介绍惊到，只觉得自己还差太多。当然，能发言的时候还是要发言，比如在写队名、队呼时，自己都在回想以前的活动，如何起一个响亮的队名。同时，又跟随赖叔，宇宙不爆炸，我们不放假，接了：奇葩我最大，运营不停下。
看到群里职能小组招募，自己第一时间给队长发了申请，从基础的数据组做起。当然第一天不了解状况，没有整理和统计。第二天晚上，自己整理了小组的打卡内容和时间，要特别感谢一只酥酥喵，帮助我建立文档，提醒我如何整理。虽然做到了晚上十二点，但内心有一种必须完成的心态，所以接下来几天的打卡内容整理，自己会特别用心，及时汇总。
听到分享，自己决心主动出击。因为每天整理打卡时，都能看到一只酥酥喵对大家的点评，要向她学习。自己在1月4日，也利用午间休息，给全员的打卡做了一一点评。收到的反馈还不错，自己也觉得很开心。
七天里，每天群里的提问征集、新年愿望、毕业作品的设计，自己都积极参与话题，先讲出想法，才可能会有后面的设计。
凡事不要停留在说说，做了才可能有结果。
二、清楚目标，用心表达
在开始听分享前，看到需要每天打卡。首先想到明月老铁之前的分享：“早起打卡重要吗？打卡不重要，真正重要的是你早起的那些时间创造的价值，看书、思考、跑步才能给我们创造价值，而打卡这个动作并没有创造价值。”
我们参加运营学院，是为了学习运营的思维，以指导我们线上和线下的行动。所以践行笔记意味着自己真正有感悟的思考、可以直接落地执行的方案，甚至是具体可量化的行动清单。
清楚了这个目标后，我在听分享时，有意识地联系自身，多数分享都是结合自己当下的工作和生活状态，能够立即去做的任务。这也让我的打卡内容在小组中，获得了一次最佳和一次优秀。
当我看到其他老铁的打卡内容时，也非常关注他们的践行，能够从他们那里，获取新的点子和工具。昨天就看到MING和一只酥酥喵都提到的“日事清”，自己特意去查询了解。
三、学到做到，才是优秀
奕晴说：“你在运营学院写下的践行笔记，只要好好践行，也会非常牛逼的。”我相信她的话，并愿意努力做到。
因为这七位牛人的分享，是他们在运营上真正做出了结果，是非常值得学习的，刷新了我的认知，就像奕晴的10大破局思维，每一条都能用来好好践行；小米对个人印象标签的分享，让我清楚朋友圈经营的思路；丹丹对活动的策划，让我清楚要找方法背后的本质；骚杰老铁的设计课，让我放下了对海报设计的畏惧；焦距关于沟通的十大原则，提醒我们，好的沟通能力可以训练；大晶关于提问和汇报的见解，直击核心；没听米瑟连长的分享，我不会知道“销项表”是一个神奇的表格。
因为我们写践行笔记，是为了指导自己的行动，所以我会反复听分享，并不断更新自己的践行笔记，持续做事，用结果说话。
四、感恩同行，奇葩战队
从群里第一天热火朝天的讨论，就注定运营奇葩战队是要成事的团队。所以从第一天没有全员行动力爆棚，后面五天，全员奋进，努力做到了行动力爆棚、复盘全勤。所有老铁都在感叹：庆幸自己加入运营学院，被鼓励、被肯定、被支持，齐心协力出谋划策。
团队里全是有趣的人，各有各的优势，大家聚集在一起，势能强大。当然也离不开队长的清晨提醒，赖叔、小池老师的提醒，酥酥喵的点评，每位老铁的分享都有仔细琢磨的地方。
一个人走得快，一群人走得远。遇到优秀的团队，总是心怀感恩，期待能碰撞出更大、更灿烂的火花。
五、保持成长，迎风向上
这次的运营学院学习，让我看到自己有细致的一面，也能投入行动，是真心渴望改变自己的生活。我能深切体会到践行的力量，所以在持续做事上，步履不停。
我每天用清单要求自己，从刚开始的艰难执行，到现在每天大脑三件事，微习惯的养成，相信持续的力量。
当我看到优秀的标准，就想办法靠近他们、成为他们，这是自己能在未来可努力的方向。
感恩运营学院，让我看到优秀的我们，可期待的2019。
