人是感性的动物，每个人都有七情六欲，再理智的人也有情化的时候，再公正严明的人也不可能没有一点点的私心。所以国家从古代的家族管理到现代成了制度管理--法律。
其实不止是国家，团队，公司企业，大型集团都有自己的规章制度。大型的集团公司都是从一个小团队或者小作坊一步一步发展起来的。刚开始人员少可以靠领导的个人魅力来管理，但是随着发展人员越来越多，这时只靠个人魅力团队就会出现问题，所以当团队发展到一定程度后就会制度化，靠制度来管理，甚至有的家族企业会把管理全部交给职业经理人来做。
无规矩不成方圆，这句话永远实用，哪怕只是一个不到十人的小团队也一样，当领导做不到一视同仁或者同样的错误不同人处罚不一样时这个团队的战斗力就不会完全发挥。所以当我们做到管理人员时，不管手中权利多大，手下有多少人，都要在制度之内。
