2017-2-22-81
《管理的觉醒》
正文：
为避免受到处罚，我们的下属，被我们命令的人不会触犯我们定的规矩，制度，但事情做不好他会觉得无所谓觉得与他无关。
思考：
工作中很多人都会有“事不关已高高挂起”的思想，自己不做反正有人去做，自己干嘛还要去操那个心。2月份的考核中我们把店面的每个角落都分配到个人，做到事事有人做，人人有事做。即使有的员工不上班，店面的一切都会井然有序的进行。
之前有人休班开宾得时候都会强调，她的区域必须有人替她打扫，但是几乎没有人去做过，有的人认为我自己打扫完自己的就很累了还要替别人打扫。这样给人的感觉是在替别人打扫，根本不是自己的工作就不会去做。
“有这样一个小故事：“一个农场主在他的粮仓里放了老鼠夹子，老鼠告诉母鸡，母鸡不管（看到这里的时候，我也会想，别人的事与我何干，后来我发现我错了，大家继续往下看！）；老鼠告诉肥猪，肥猪说这是你的事；老鼠告诉了大黄牛，大黄牛说老鼠夹子能夹到我？后来老鼠夹子夹到了一条毒蛇，然后这条毒蛇咬到了女主人；男主人杀了鸡给女主人补身子，有亲戚来看望女主人，男主人把猪杀了接待客人；女主人看病花了不少钱，男主人把牛给卖给了屠宰场还债！”
无论是在一个团队里还是在生活中都要做一个多管闲事的人，看似事不关己的事情，到最后可能也会联系到你。后勤人员到店里检查，不只是检查某个人自己区域的店务，如果别的同事区域里有问题，整个店面的分数都不会高，考核工资自然也会少，这种情况下你自己区域里就算做的再好也只能是一部分。所以很多事都在发生，不要认为一切都跟自己无关。
