有两个人，一个叫"想不到"，另一个叫"做不到"。假如你是领导，你选择"想不到"还是"做不到"？
你可能会说：当然是 "想不到"了！俗话说：只有想不到，没有做不到。
可如果一个人在某个位置上真的"想不到"自己该做什么，你知道有多可怕吗？
如果想到了，实现不了，最起码这个人还是一个有梦想或者说有目标人。
但如果"想不到"那就是很糟糕的事情了。为什么呢？如果一个人想不到该做什么，他或她就不会有梦想或者目标，没有目标就没有方向，那么，他或她也只能算是混天熬日头人。
如果这个人是一个普通人，没有目标没有梦想，只能说这一个人没有发展前途。
但如果这个人是单位领导呢？那我们就会说这个单位没有目标，没有方向。
试想一下，如果一个单位没有目标，没有方向，那这个单位还会发展吗？不发展就会倒退，就会倒闭。
由此可见，目标(或梦想)真的很重要。那什么样的人有目标呢？当然是有格局的人。
"格局”这个词汇，是最近两年才体会到的。至于是什么让我体会到这个"格局"词，我不方便说，就不说了。
什么是格局？格局的“格”，乃格子，即边框，就是边界。格越大，框才越大，视野越开阔，思维才越宽广。是对认知范围内事物认知的程度。
格局的“局”，是格子的内容。格越大，局才越大。是指认知范围内所做事情以及事情的结果。合起来称之为格局。
不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。在哲学上来说，格：指人格；局：指气度、胸怀。
如果说一个人的气度和胸怀不够大的话，无论是个人发展或者单位规划就不会理想。它会直接影响着个人或者一个单位的发展。所以，格局真的很重要。
一个人的成功，看他的胸怀、心性、胆识和眼光，就是格局的大小，就算困于沼泽，也会仰望浩瀚无垠的星空，跳出这牢笼，去构思更美的蓝图。
