在这次疫情中,华山医院张文宏医生频频爆出金句让大家啧啧称赞,而我感受最深的还是张医生最先火起来的那句“不能欺负老实人”。
职场中老实人被“欺负”实在不是新鲜话题了。老实人按时按点地工作,额外分配的任务总是比别人要多,同事找你帮忙往往不懂拒绝,每天像个客服一样反反复复回答各界提问,时间一久并不会得到多少感激,反而别人觉得理所应当,好像这就是你的本职工作一般。
这样的人在领导面前就会得宠吗?往往不是。任凭多么任劳任怨,领导面前的你似乎还是个小透明,补贴和加薪都没你的份儿,鼓起勇气试探着找领导谈一谈领导还觉得你小题大做觉悟太低。
遇到这种情况怎么办呢?有的人或许选择忍耐再忍耐,可能觉得一时还没拿到满意的offer,也可能是觉得还可以再“忍”。
中国人的“忍”的功力一向很好,似乎只要不伤筋动骨、扒了祖坟,其他的事都是可以忍耐的。
更让人生气的是,这些习惯将一个个工作任务压到老实人身上的领导,却喜欢摆出一副“吃亏是福”“我这是在锻炼你,我是为你好,不是所有人都能得到这样的机会的”的道貌岸然的说教姿态。
讲真,让人干活也就罢了,还用这套言之凿凿的谎话来骗别人就是大错特错了,毕竟谁都不是傻子不是?当谁是小白兔呢?
一旦这个时候“老实人”跳出来反抗的时候,领导往往难掩震惊:当年那个默不作声、唯唯诺诺的老实人怎么一下子爆发了?
职场很难追求“公义”,甚至有曾吃过教训的同事说,不要相信任何人说的话,一句都不要相信。但是大家为什么就不能像“正常人”一样对待工作呢?大部分同事之间并不存在直接的利益冲突,大家只是想找一份工作,养家糊口,自我实现,工作的价值不是在你死我活、冲突碰撞中才能凸显自己的身份,而大部分人忽略了这一点。不找点幺蛾子闹腾闹腾似乎就凸显不出自己的价值和存在的意义。
职场是社会的缩影,人性的善与恶在这里都能找到斑点。很难讲在这样的环境中保持初心不做任何改变,但是在哪里做出调整,哪些方面做出适应,是每一位职场的老实人要思考的。
每一位职场的老实人,愿你被善念保卫,即使刀剑横来,也能从从容容地,守护好内心的那朵娇嫩的花。