每次看到公众号里的标题“95后都月入10万啦……”从月入2000到月入两万，我经历了什么？”等等类似的标题，一看感觉就是标题党，连进入内容都懒得去看了，真有那么容易挣钱吗？虽然钱不是判断成功的唯一标准，可是没有哪个被人追随的成功者是身无分文，贫困潦倒的吧！经济是判断是否成功的标准之一。成功的人起码都是圈子里比较优秀的人，就像猫叔他就在自媒体里剽悍起来了，更加让人敬佩的是他还要带领更多的人走向剽悍，那他就是行业里的优秀者，更是卓越者，卓越就是无法取代的优秀。今天我想借大咖的故事来揭开优秀的密码。
优秀不是靠激情
《优秀到不能被忽视》的作者就采访了大量的成功人士，发现了一个少有人知的秘密，
发现很多成功人的经历并非是靠激情去做事那么简单，这也说明了，对大多数人来说“追随自己的激情”是个糟糕的建议。他们的成功尽像柴静所说：“好东西是聪明人下笨功夫做出来的。”
歌手朴树，他非常的低调，他的粉可以说是铁粉，听过他的歌的，都会一听倾情，品质这么高的歌曲是靠激情打造吗？在一次鲁豫采访时他的不经意的回答告诉了我们答案：创作的每一首歌，自己都要在录音棚里听上千遍。用心打磨每一首歌曲，十几年才出一张专辑，但首首经典，不管多久不露面，歌迷永远都不曾忘记他。他躲在城郊的小院里养狗写歌，过风轻云淡的纯粹的生活，就是想静下心来谱好自己的人生之歌。
优秀源于工匠精神
截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗？它们长寿的秘诀是什么呢？
答案就是：他们都在传承着一种精神——工匠精神。
工匠精神能让一个企业屹立不倒，而且是一两百年，想想工匠精神是一个多么妖魅的东西呀。
其实我们中国更厉害，在古代人们就对工匠精神有深刻理解，庖丁解牛就是最完美的诠说。
厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。
梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”
厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。
厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。
优秀源于使命感
因为要让我们国人用上国人自己的品牌手机，华为就是抱着这样的使命感来打造每一款手机，每一项技术，每一个部件。
任正非也曾提出对华为干部的基本要求：高层要有使命感，中层要有责任感，基层要有饥饿感。“干部三感”确实揭示了干部管理的核心命题。
不论是使命感，还是责任感，华为都确确实实落实到实处。
任正非这样谈到华为人，华为没那么伟大，华为的成功也没什么秘密！华为就是凭着一种使命感成功，华为就是最典型的阿甘，阿甘就一个字“傻!傻!”阿甘精神就是目标坚定、专注执着、默默奉献、埋头苦干！华为就是阿甘，认准方向,朝着目标，傻干、傻付出、傻投入。华为选择了通信行业，这个行业比较窄，市场规模没那么大，面对的又是世界级的竞争对手，我们没有別的选择，只有聚焦，只能集中配置资源朝着一个方向前进。华为就是这样带着使命感，凭着工匠精神取胜。
优秀密码原来就是如此简单，你有打开密码了吗？
