从8月份开始，公司办公室的气氛变的非常诡异，部门和部门之间变的精精计较起来，讲真具体是从哪件事，或者是说哪个人开始的说不清楚，但是现实是公司的工作氛围不在是以业绩为主，而是每个部门都开始以自己的部门利益为主，以制服为沟通方式，这样的结果必定是会增加熵增，造成不必要的经营损耗。

我们目前只是一个20人左右的小的中心而已，业绩也就是在60万左右，也就3大部门，每个部门也就4个人的样子，有必要张口闭口制度，流程吗？我的原则是小企业先以活下去为主，目前公司还只是在盈亏平衡点而已，满足家长多元化的需求，在我们可以配合的范围内。但是现在明显的感觉到大家都只想做完自己手头的事，打份工而已，到点下班，至于其他都不想考虑。

一个月的时间，公司变成了我每天很不想来，变成了我讨厌的地方，变得每天都要跟对方说好话的方式去沟通，每天起床的动力都减少了太多。

在公司自己也陷入了烦躁的情绪中，每天不在是想办法怎么去签更多的客户，怎么解决家长的问题，而是内部纠纷问题，我也变得不太想跟他们去沟通。

整个人都是负能量来的，真想快点解脱出来。