与领导相处,站在对方角度思考问题

    最近无论工作上还是生活上事情都比较多,今天累的我躺在床上都睡着了。有两个主题与大家分享:1. 如何与领导谈话。2.要站在别人的角度思考问题,看待事情,自己能够收获很多。

    今天休假,陪朋友一起去医院了。回来就休息了。醒来后,收到领导短信,大致意思:明天找我谈话,内容上基本是围绕工作上的事情(最近怎么样,有什么建议),让我准备一下。或我比领导大两三岁的原因。懂得了如何去向别人展示自己。其实,以前遇到这种场合,基本上不会使用技巧,首先,自己工作上努力,没有必要向别人表示什么。其次,对自己的口才和组织能力绝对自信。总之,自己的想法和做法上可以归结到以自我为中心。但是今天,我再次遇到这种事情的时候,成熟了,不在那样思考了。

    我的思考方式如下:首先,为什么,对方找我谈话是想要收获一些东西,也是工作上,上下级交流的一种方式,值得肯定的方式,也是一种正式的方式。其次,what,我应该展示别人什么,(以前我的内心是什么,我都会展示什么出去,一般都是线性思维),我这时候应该思考一下,别人想要什么,我再去展示什么?直奔主题,少点拖泥带水。如果这种交流方式,你一时还无法适应,你需要慢慢练习。这是一门必修课,你会越来越自然的,程序化以后,就会把这种交流做的很自然,当然,平时自己多思考,多看书。也可以提高自己这方面的内容,毕竟和人交流沟通的时候,你一定要有话题和内容,我把它叫做语言戏,而非动作戏(后期我会分享大家动作戏怎么去做)。最后,how,应该怎么去表达。要了解一下对方的接受方式,不卑不亢,在温和的交流环境中,把自己的意思传达出去,当然也会遇到别人给你设置的障碍和坑,你要有能力去识别降下来,接下来,就是看自己怎么去处理这种问题了。当然也可以揣着明白装糊涂,也是一种做法,面子上过得去,里子上得到自己想要的东西,就够了,适可而止,点到为止。表达的时候也可以使用打太极的方式,先试探对方的真实意图,再亮出自己想给对方的底牌。是应该合而不同还是同而不合。无论你采用哪种交流方式,前提是一定要真诚,对方都能够感应到的,如果你的境界做不到的话,一定要真诚,真诚是解除误会,最好的方法。

    学会站在别人的角度思考问题,经常有人把直率、大大咧咧与真诚挂在一起,其实不是,有些人是很大大咧咧,但是不代表他没有心机,只是强迫你要按照他设定的规则来玩,北方人和南方人这方面表现出来的很明显。遇到啥人说啥话,不会的慢慢学,人生就是一场修行,知不足而后劲,待人接物,一定要站在别人的立场思考问题。除非你不想改善自己的人际关系,一个人成功,51%与陌生人有关系。无论是和朋友还是陌生人交流与沟通,一定要站在别人角度思考问题,站在别人角度去作出反应,这是你成熟的标识,你的人生会慢慢转好,态度要真诚,己所不欲勿施于人,想要得到你想要的东西,一定先给予对方,给予比获取幸福快乐,这是我最近体会深刻的地方。前提是你们之间是N次搏弈,其中N大于1,小于无穷大。也可以对一次性的人给予好处,这个做到什么程度要看你自己,中国有句谚语:予人为善,自己方面。万事以和为贵!!!


我不是知识的创造者,我只是知识的搬运工

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