1.
这周单位又有人事变动。这次不是高层，也不是中层，而是最底层的柜员。
和往常一样，都是几家欢乐几家愁的，据我观察，吐槽的居多。涉及变动的很多部门，都说被调走的那个人是最好的，是工作最积极、最认真的，是最不可或缺的。
当中，也不乏有部门领导去找人力部、找高层，有些还争吵得面红耳赤，也没有结果。
我能明白这种“养肥的猪跑了”、“成熟的桃子被人摘了”的感觉，因为我也有过类似的经历，也曾经为了这种事情，和人事部门争得不可开交。不过，领导有领导的安排，白纸黑字决定了的事情，是不可能轻易改变的。
2.
记得以前，有刚毕业的大学生，分配到我的部门，你费了九牛二虎之力，手把手教了半年以后，他才慢慢熟悉业务，开始发挥作用。
教人干活真的是件吃力不讨好的事情，是很辛苦、很麻烦和琐碎的，平时你干一件事需要半小时，因为带着徒弟，需要再多花半个小时还不止。
个别悟性好的、学习主动、认真的，他慢慢地就能够独当一面了，从你带他出去打猎，到他自己能够出去寻找猎物，是一个漫长而惊喜的过程。
正当你暗自窃喜，准备享受胜利果实的时候，这个人就被调走了！并且没有半点商量余地。这种让人吐血的事情，在职场中，经常上演。
你有什么办法呢？
3.
上午一上班，合规部的张同事就过来吐槽，他们部门这次调出去两个人，调进来一个人，据说，调进来这个人，业务不熟悉，并且工作态度、工作能力根本就没办法和那两个人比！更何况，两个人的工作，要压到一个新手的身上！
张同事哀声叹气，一副世界末日的样子，她说，都不知道以后要如何开展工作了。
4.
其实是不必这样子担心的，公家事情公家处理，人员、还有工作，都不是你的私有财产，俗话说，铁打的营房流水的兵！就是要告诉我们，当今世界，变，才是最大的不变。这也是佛经里面常说的，无常，才是正常。
5.
面对变化，我们要有正面、积极的态度，要敢于面对问题，正视困难，有事做事，有问题解决问题。千万不要发牢骚、发脾气。
同时，我们也要明白，地球少了谁，照样转动。世界少了谁，依然存在。单位少了谁，都不是什么事。
不错，每个人都喜欢相对稳定的环境，谁都不愿意面对变化，特别是面对变化带来的混乱、没有秩序，不过，平常心对待就好。混乱过后，说不定还有其他意外的惊喜呢。
一切都是最好的安排。
