语言是我们交流的最主要的方式，所以，从我们说的话中，可以得到很多信息。因此，要想了解别人，要想在生活和工作中，做一个明白、拎得清的人，就要学会认真听别人说的话，要能够从别人的说话风格、习惯，去判断这是一个什么样的人，再决定要用什么样的方式去相处和应对。
对于职场人士来说，听得懂话更为重要，尤其是领导的话。如果能够完全领会领导的话，通过领导常说的话看懂领导。
那么，大家将能够对自己的领导更熟一点，能够让自己少踩点雷，甚至若是能够早点认清领导是否适合自己，就能够早点做出正确的选择。
假如你的领导喜欢说以下这3句话，那么他很有可能不好相处，甚至有些坏心眼。是否继续留在他们身边，大家可以再好好考虑：
1. 这件事不用问我
作为领导应该做什么呢？管理下属，带领大家完成工作，这应该是大部分人心里的认知，其实也没有什么不对的地方。
但是，工作中大家会遇上一些不想负责任的领导。当你向他汇报工作的时候，他给的回复永远都是“这件事不用问我，你自己做决定”。
得到这样的回答，员工只能自己看着办，而一旦出了什么问题，领导就会怪罪员工，认为他们办事不力，这是非常没有担当的表现。遇上这样的领导，作为下属会非常累。
2. 做不好就快滚蛋
作为领导，虽然是管理者，虽然在职位上高员工一级或者几级，但是大家作为独立的人，其实在精神上应该是平等的。
领导也应该要尊重员工，那些总是爆粗口责骂员工，动不动就叫嚣着，让员工滚蛋的领导。说实话，素质实在令人唏嘘。
他们这样的态度，长久合作下去，真的会令人很不舒服。
3. 把我当普通同事
在职场中，领导们都非常在乎自己的口碑，所以与很多娱乐圈里的明星一样，喜欢给自己立人设。他们觉得，平易近人的形象非常讨喜。
所以，很多领导都喜欢做出一副亲民、爱员工的样子，他们常常会和下属们说，“在我面前不用拘束多礼，就把我当作你们的普通同事就行了，大家随意一点”。
说实话，一个领导如果真的没有架子，他就不会把这句话挂在嘴上。因为他不会把这件事当回事。
真正亲民的领导，体现在他们的行动中，体现在他们对员工真切的关心和尊重当中。光过嘴瘾的人，不值得相信。
这件事不用问我、做不好就快滚蛋、把我当普通同事，如果领导总是说这3句话，他肯定不是善茬，一定要小心点，别得罪了他，后果会很严重！
对此，你认同吗？欢迎留言交流哈！
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