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今天我们来分享一下毕业后的第一份工作如何铸就你的一生!
从校园毕业走向社会职场,是一个人一生中的重要转折点,选择一份好的职业,好的公司是每个毕业生都期待和希望的,其实很多人在校园中就已经为未来的就业在做准备,有一些在做兼职,有一些甚至已经开始在创业了,但大多数的人都是在学校中享受读书、恋爱、生活的乐趣。针对在校生要不要打暑假工、兼职之类的“提前就业”,栋哥个人有一个观点分享,声明在先哈,仅仅是个人观点,不同意的可以直接忽略!栋哥的观点是:让暑假工、兼职这些事情统统一边去,毕业之前不要去考虑这些。曾经看过一句话,栋哥特别认同:“学生的暑假就应该去旅游、读书、谈恋爱、喝咖啡,大学只有四年,过了就没了,工作你有的是时间做,你将有至少30年的时间来工作,运气不好的,工作40年也是可能的”,到时候你就会发现,有钱没时间,有时间没钱的日子是多么令人无奈。
当你正式毕业进入职场,随着工作的深入,你会发现身边有一些特别特别优秀的人,特别特别有能力和魅力的人,他们会成为你心中的女神和男神,你渴望有一天能够像他们一样,面向众人可以滔滔不绝的演讲、再难的问题到他那里三五分钟就迅速解决、面对客户镇定自若、面对老板胸有成竹,我们听说过阿里巴巴的十八罗汗的故事,也听说过腾讯的五虎上将的故事,还听说过那些伟大的创业者们屡战屡败、屡败屡战直至功成名就的江湖传奇,相信你一定和曾经的栋哥一样,每每想到这些,心中一阵激情澎湃,那是因为你的内心最深处和每个不甘平凡的人一样,都藏着一颗渴望成功的心,你渴望被认可、被尊重、被他人投来赞许的目光。但要成为这样的人,需要你具备优秀的综合素质。
今天,栋哥分享几点第一份工作需要具备的能力和心态,希望能够帮助看到这篇文章的毕业生们多一个参考的意见。
第一:用解决问题替代抱怨
当你走进职场,你面对的人不再是你可以光着膀子一起去澡堂的同学,你会遇到和你一起并肩战斗的战友、和你竞争一个管理岗位的竞争者、私下给你穿小鞋的职场小人、永远觉得你做不好的顶头上司、对你永远不满意的客户、市场上龇牙咧嘴的竞争对手,你会遇到各种各样的问题,这些问题会让你焦虑、让你退缩、让你气愤、甚至让你想撂下不干,这个时候做为刚入职场的你请一定记住:
1、抱怨与害怕是产生不了任何价值的,只有直面问题和困难,克服自己内心的恐惧,想尽一切办法解决问题才是你成长的唯一出路。当碰到困难和问题时,100个人里面80个人选择抱怨和放弃,20个人选择乐观和面对,5个人选择动手解决问题,2个人有能力解决它,这2个人一定会成为某个领域的人才,这就是面对困难和问题时不同的态度决定了未来各自的职业生涯,更多的人在被客户挑剔、领导批评、同事施压之后是抱怨和消极的情绪,第一感觉是上天为何对我如此不公,为何我要在这里面对这些问题,然后就开始思考我是不是要换一份工作呢?这里感觉不是那么适合我,这里连个伯乐都没有,怀才不遇真的很难受。
2、多讲让我来,少说你先上。公司为什么要给你发薪水?仅仅是因为它招聘了你,所以必须承担社会责任吗?当然不是。一个优秀的公司一定是因岗设人,而决不会因人设岗,所以是因为有这个岗位的需要,聘请一个能够胜任这个岗位求职者,求职者的到来是为企业解决这个岗位中的问题,也就意味着你出来工作,你最大的价值就是解决问题的价值,你解决了问题就为企业产生了效益,你就能得到更高回报,所以当更多的工作摆到你面前时,一定要多学让我来,而不是你先上,贪生怕死、贪图享乐、邀功第一个、有“过”藏最后的人是不可能得到领导的赏识的,成为领导的左膀右臂,就必须想办法解放领导的手和领导的臂,把你自己当成他的手和臂。学会主动找问题并且处理问题,是你区别于他人的根本不同。
第二:方法大于感觉
一个人在职场中的处理具体事务的能力一定要形成自己的方法论,千万不要“凭感觉做事”,一个人能力的体现一定是“结果怎么样”加上“效率高不高”,如果你都凭感觉做事,没有做事的效率,别人一小时完成的事情,你要用一天,即使你每天在职场加班到咳嗽吐血,换来的绝不会是领导的赞赏,可能领导在想的是你每天加班除了用公司的水和电,还要让公司给你支付加班费,你既然没有高于别人处理事务的能力,还要浪费公司的资源,领导喜欢的永远是用最短的时间给出最优结果的下属。所以,职场中,要有自己的做事方法论。下面栋哥就分享几个方法供大家参考。
1、主动汇报工作进度
在接到一项任务之后,一定要学会主动汇报你的工作进度,让领导放心。比如领导交给你一个文件,并告诉你文件很重要,今天必须寄出。如果你没有学会主动汇报,那么领导可能30分钟后会问你快件寄了吗?你回答:叫了快递了,还没来,再过1小时,领导又问你,快递寄了吗?你回答:快递刚刚取走了。领导再问,快递单号给我一下,你回答:好的,然后发单号给领导。
正确的作法应该是这样:领导让你寄文件,而且强调很重要。应该第一时间主动告知领导:已联系快递,预计30分钟上门收件。领导回复:好的。收完件后主动告知领导:快递已收件,单号是多少多少。领导回复:好的。你记录单号,随时跟进物流进度,同时告知领导目前物流到哪里了,什么时候签收的。
2、结构力思考
当大家需要对一个事情进行讨论时,你针对事情的看法要具备结构力思考的思维。什么是结构力思考呢?简单来说就是看任何问题把它分成横向和纵向,纵向紧盯目标,横向考虑分支并且穷尽。
举个例子:我们公司下月在五星级大酒店召开新产品发布会,现在研究发布会如何确保各项工作顺利开展。先纵向考虑目标:新品发布会召开顺利并取得良好反响。那么要确保召开顺利并取得良好反响应该具体涉及到哪些方面呢?我们再从横向考虑具体分支和穷尽分支,我们就开始思考分支包含:会前工作、会中工作、会后工作。这三个工作内容列出来后,就已经分支穷尽了,因为除了这三项,没有其他的工作了。然后我们再把“会前工作”做二次分支穷尽,包括:场地租赁布置、宣传文案设计、参会人员邀约、到会人员接待。这样我们再一项一项的分支下去,并且每个分支都有专门的人员负责,同理再分支会中和会后工作,简单的一个例子,就是结构力思考的思维,有这样的思维也一定会受领导喜欢的。
3、逻辑性表达
沟通和表达也是有方法论的,不是话多就代表沟通能力强,只有你掌握了沟通表达的方法论,在职场中才会在协作配合的层面上得到别人的认可。逻辑性表达的方法“观点+原因+总结”,沟通的原则一定是观点先行,先说出你的观点,再展开讲你得出这个观点的原因,最后归纳总结。
举个例子:我觉得这个项目虽然没有利润,但我们十分有必要接下这个项目。原因有三个:一是因为这个客户在我们省是行业龙头,公司接下这个项目,对本行业的其他企业有一个示范效应;二是因为这个客户这次希望采购我们的全系列产品,目前我们省内的客户多数都是单一产品,还没有一家是采购我们公司全系产品的;三是虽然从项目本身看没有利润,但目前本省的市场我们与竞争对手相比还处于弱势,所以接下这个项目对公司销售会有比较大的信心帮助。三个原因分析完后,我们再来做个总结:所以我觉得从客户示范效应、全系列产品采购和市场信心提升三个方面来看,这个项目即使没有利润也是十分有必要做下来。
这就是逻辑性的表达方法,你掌握了这些方法,就意味着你有了清晰的表达逻辑和思维能力,让人听着清楚明白。
第三:“学历”不重要,“学习力”很重要
学历代表你的过去,它除了成为你面试的敲门砖外,其它时间应该让它呆在你家的荣誉柜里,学习力代表现在和将来,一个人学习力的强弱会很快的在工作能力上体现出来。
1、多问好学
步入职场,一定要多问好学,不要放不下面子,不要觉得自己学历高于别人就高人一等,一定要把自己完全定位成一个新人,从工作经验的角度来说,你完全没有可以骄傲的任何资本,每一个老员工和领导都可以成为你请教和学习的对象,只有你自己放低身段了,别人才会愿意教你、帮助你。
2、举一反三
碰到问题要懂得举一反三,其实这个点背后的逻辑是懂得思考,当一件事情做完之后,你自己需要去复盘这个事情的解决方法,并且思考这个方法能不能够应用到其他事情上,很多人一个事情解决了就过了,其实真正优秀的人是当一个事情解决后马上就开始思考这个解决的方法是不是最优、有没有更好的办法、另外的事情是否能采用这样的方式呢。
3、持续提升
持续提升的方法只有一个:保持持续学习的习惯。有的人是一个工作经验用了五年,有的人是一个工作五年的经验。区别在于个人的提升,职场是很残酷的,你没有价值,你就注定被淘汰,哪有什么岁月静好,你不学习和进步,问问岁月它可曾饶过你?“活到老、学到老”不能是一句空话,最大的问题是你觉得学习是大学的事,工作了就是工作,当你工作了就会明白,要想成为人中龙凤,职场的学习才刚刚开始,可怕的不是别人比你优秀,真正可怕的是优秀的人还比你努力。要多从你的专业知识、岗位能力、个人综合素质等多方面给自己创造学习的机会,腹有诗书气自华,没有白来的运气,没有掉下来的机会,只有你做好了准备,美好的生活才会向你主动招手。
刚刚踏入社会的我们,总会有很多的理想和抱负,感觉这个世界就是为我们而存在的,我们年轻有激情,我们希望改变世界,我们终于可以摆脱父母,为自己的未来而奋斗,我们觉得自己像笼子里的苍鹰,终于可以在无尽的天空中自由的翱翔。同时我们又觉得自己迷茫无助、不知如何让梦想照进现实,我们可能会在不断的受挫中困惑、我们可能在不断的失败中被磨平棱角,当我们怀揣梦想第一次踏进职场,一定要记得天下没有随随便便的成功,机会永远是留给有准备的人,而从走出校门踏入职场第一天就做好准备的我们,在未来的某一天即使不能像20前阿里巴巴的十八罗汗、腾讯的五虎上将一样闯出属于自己的一片天地,也必将有机会让自己成为那个曾经羡慕的有能力、有魄力、有魅力的男神女神。因为有了这样的心态和准备,我们会成为100个人中的2%,即使不能成龙成凤,也必将有能力为自己奋斗出一个美好的生活。
好的,今天的分享就到这里,大家可以关注我,栋哥说职场,专注实用职场经验分享。