今天公司里要求集体加班，原因是老板上台领奖，我们要在公司集体看直播。

本来是无可厚非的，不过有个令人唏嘘的现象：一些前段时间经常加班的同事 ，今天反倒准时下班了。

原因很简单，领导说了一句话：

“今天我要把不加班的人都记录下来，这是绩效考核中印象分的一部分。”

在管理学里有那么一句话：你想要什么，就奖励什么。

然而有些人把这句话反过来用了，变成了：你想要什么，就惩罚不给你的人。

给了一点小恩小利，就要求别人为你卖命，时不时要你表忠心。

这是很多中国管理层、老板的观念。

他觉得他已经付出很多了，你不按照他预期的去做，那么你就是不敬业，不爱岗。

如果以后你成为了一个管理者，务必记住我的忠告：不合理的惩罚多了，老实人也会心寒。

有时候，你眼中的惩罚，在别人眼里就是变相的威胁。