2017年12月14日星期四
晴天
做了两篇整理，貌似都是和人工智能有关，
还有最后一篇，稍等些时间再做整理。
对人工智能感兴趣了？
是有一点。但目前所做的工作与AI还是有一定的距离，只能算是了解吧。
真正的，我是对文章的思维方式感兴趣。
一种是换物思考，对，是换物，不是换位。物所存在的，第一性原理来思考。
另一种是跨界思维，从物理学，从生命学，社会学来看待AI的存在。
犹如《三体》，其实《三体》不仅仅是一部科幻小说，从另外一个观点来看，也是一部思想的试验。把我们的境遇，按照科技的发展，来推进到那种极限的地步，再在此地步上，再以人类现有的社会学，生命学的逻辑思维，推导可能发生的事情。
有点意思。
当然这一切在不久的将来，也许会出现。但目前，离我这个普通人还是有一点点遥远。有些天马行空了，暂停一下，回到眼下的现实生活中来。
上周，参加了一个聚会。同学聚会。
聚会是联络感情的一个常用方式，许久不见的同学，有这么一个场合能够相聚，其实是很值得开心的。我也挺喜欢这样的场合，说真的，对大家，有些想念。
期间，组委会进行了一个活动，抽取扑克牌，抽中的同学发表一下今年来的近况。有幸，我的红心7，居然被第一个抽中。
于是我先发言。
有些激动，可当我拿起麦克风的那一瞬间，我迟疑的了一下。
原因是，把原来想说的第一句话给憋回去了。
其实我想说的第一句话是，为什么每次抽大奖的时候，我总没有这个运气呢？每次都是阳光普照或者精神安慰奖呢。
Anyway，该憋回去的还是憋回去了。该说的还是要说。
说什么呢？
这个时候，突然发现自己大脑比嘴巴运转的快多了，好多想说的，到了嘴边，蹦出来的却是简单的几个事情。
从工作变动，心态变化，到徒步穿沙，以及将要实施的首登雪山，还有自己写文章的事情。其实这些事情，仅仅是生活工作中的一个小插曲，算不上什么好经历。
当然在同学们面前讲述自己的这一年，还是要装一装的，还是要传递一下正能量的，于是乎，在结尾总结了两点，一是坚持，二是每年要规划一件让自己佩服的事情。
说完后，我回想着刚才的过程，想的快，说的慢，想得多，说的少，是不是好事？应该是好事吧，平常我们说某人说话不过脑，大致是说他嘴巴比大脑运转的快，脑袋里面还没有想好，嘴上却吧唧吧唧的都说出来了。这句话应该不是好话？
嗯，能够做到嘴吧比脑袋慢了。
不过，相比起来，还是写文章更能够感受到这一点。
有时候，我们都是太急于表达自己的观点，生怕被忽略了，反而越表达的不好。
我写过自己，说自己不会说话，不会组织语言。
相比起来，我挺喜欢三哥，燕子，惠妃的发言的。
尤其惠妃，娓娓道来，详尽细致，什么时候和哪些同学见面了，什么时候哪个同学帮过她了，什么时候她给哪个同学提过馊主意了，虽然看似流水，听着却是对大家的情义。
有备而来啊。
还有秘书长，远从异国视频过来，叽里呱啦的扯了一大堆。中心思想是那边没有烤肉，没有喝酒，想念大家。其实我们也想念他，他不知道罢了。
说的我们都饿了，干脆掐断，让他回来再说。（笑）
晚餐间，肯定要喝酒的。
我不敢喝了，但还是抵不住喝了点红酒。
毕竟这么长时间没有见面，些许有些激动。
激动之余，端着酒杯，走着聊着，转着圈，相互问候着。
驻足，与燕子聊了挺长。
燕子也跳出来创业了，做人力资源。前些日子，我在追剧《猎场》，好奇了些。
我问燕子，你们做人力资源是不是也像《猎场》里面那样，为合作公司专门挖一些牛人？
燕子说，其实不是，《猎场》里面的有些夸大了。我们还只是为合作公司做内部的梳理，没有涉及到对外猎人的业务。猎人，主要还是猎聘啊，智联啊，这些公司会做一些个人的业务。
我说，内部梳理？像是能岗匹配，潜力识别之类的？
燕子说，对。当然每个公司的发展情况不一样。有些公司期望是从外面找牛人，有些公司期待的是内部培养。但目的都是一样，期望专业的人来做专业的事。
我点了点头，有没有想过2C的业务？
燕子思考了一下，说，2C业务也只是顺带，目前做的话，有些难度。毕竟这个需要庞大的数据库资源，包括个人信息，公司信息，这个库不是一时半会能够建立起来的，需要不断的积累，2B方式就是一个很好的积累过程。而且2C业务需要太多的人力，系统去支撑。
我说，我就瞎掰掰，不懂。当时我看《猎场》的时候，我就想，其实电视剧里面的几个模式现在都有了，比如职场中介，比如猎人。往大里面说，就是人力外包。往小里面说，就是一个招工项目。你说，有没有可能后续发展成为，私人定制的模式？
燕子不明白，问我，啥是私人定制模式？
我说，怎么说呢，我也没想好。好比猎人，其实就是这个人有能力，那家公司又缺人才，如果匹配了，就猎成功了。说到底是为了公司服务。如果反过来，我们为人才私人定制，比如我，如果需要换个岗位，换个工作，不需要每次都去找新工作，而是交给你们来承接。当然过程中，你们可以对我复核我的经历，经验，量身定制出我的职业，事业规划。方便快捷的为我找到下一个，适合我的工作。
燕子一听，说，明白了。现在的平台，主要还是一个平台的范畴，雇主和雇员通过平台互选，或者平台帮着雇主选人才。像你这种为人才选雇主的想法还真少。但这个怎么模式运营呢？
我想了想，其实也没什么，就像为雇主服务一样去运营就是了。只不过服务的对象互换了一下。而且一旦品牌和实力，上去了，可以和各类人才签订终生制的。每年收取一定的信息维护费用和跟进服务费用，不用太多。但基数大的话，就会很客观，而且是长期可持续的。这么做的两个前提，一个是大家愿意为自己的人生职业生涯或者事业咨询付费，类似现在的知识付费一样，可以按年，按5年，按10年，甚至终生；另一个是，背后的确有一批各行业认可你们推荐人才的企业，让双方都双赢。
燕子说，嗯，其实第一个条件已经慢慢的成熟了，类似于保险业务，大家逐渐认可了。但第二个前提，关键不在企业，在于我们自己。但猎聘和智联这些巨头倒是可以尝试。
打住了，不再继续聊下去了。再聊下去，真的去贩卖人口了。
之所以聊这个话题，除了因为追《猎场》的好奇之外，另一个方面也是逐渐意识到人才的竞争才是接下来几年中，竞争获胜的关键；
不聊了，原因是有人喝多酒了。
刚才还好好的，怎么就喝多了呢？一看，不出意料，是老顽童和马大帅。
狡猾！带酒的二旗哥自己喝啤酒，让大家喝他带的原浆五粮液，还高度的。这不，就这两人中招了。
关键是这两人还是死沉，扛不动。
记得之前有次聚会，也是老顽童，喝多扛不动了。还好是在酒店里面，最后叫了酒店的行李推车给推回房间的。但这次可不行，在一家四合院，人家可没有那种专门拉醉汉的交通工具。
咋办，只有等着。
醉酒，每个人都有不同的表现，马大帅睡觉，老顽童八道（胡说八道的意思）。
过程中，老顽童把欧阳和我骂了个遍，当然也把自己骂了个通透。
具体骂啥，挺难听的，什么傻X啊啥的。
当然，我们都是一笑了之。
除了一笑了之之外，居然还有些感动，老顽童又在后面加了一句，就喜欢和我们这些傻X一起做傻X的事情。原来他也是个傻X…….
四合院要打烊，两个混球还没醒，我们留守的5个人，决定兵分两路。
马大帅，貌似醉的不算厉害，可以起来，由我送回去。而老顽童，得交给他们四个人了，扛着出去找个酒店凑合一晚算了。
送完马大帅，在回去的路上，我想着行长的文字，关于不快乐，与追求快乐。
行长在酒席期间没有说太多话，不知道什么时候，就提前回去了。
后来在群里面，发了这么一段关于快乐与追求快乐的文字。
回想这些年来的自己，的确也是不快乐居多。但不是说没有快乐，而是说快乐总是短暂的。
快乐是什么，我觉得有句话特别的好，
快乐，其实就是在欲望被满足，痛苦被缓解之后的一种感觉。
既然是感觉，就不可能是持久的。所以要追求快乐，就必须要不断的去追求。
可一旦追求不到快乐，那不就再度陷入到痛苦中去？
有欲，则必有所求。
所求，则必有求不得。
求不得，则必心生怨念，称之为痛苦。
痛苦比快乐，更让人深刻的体验，一旦降临，需要更长的时间去消化。
还记得祥林嫂么？陷进去了。
有的时候我们感到痛苦，感到不公，仿佛怎么痛苦和不公总是追着自己，甩都甩不掉。我说，其实，不是痛苦追着我们在跑，相反的，是我们自己在追着痛苦跑了。
停住，别追了，就好了。
常乐常乐，其实常，就是乐了。
