本文是根据作者最近面试的真实情况总结的面试方法分享给大家看一下
1、个人介绍要简洁突出重点突出自己的擅长，让人一听能知道擅长什么，经历过哪些公司，你的职责和业绩是怎么样的，大概时间维持在2-5分钟，视面试总时间而定。
2、回答问题要理解全面，不清楚的多想会儿没关系，三到五秒开始作答即可
3、回答问题要直击要害，弄清楚面试官要你回答什么，不会的无关的或者不确定的尽量不要回答，以后弄清楚再多说，以免让面试官觉得你不懂装懂，如果你懂相关的也可以表述，适量为好。
4、回答问题时可以不特别精细，但力求全面，这就需要以下几点：
1)根据自己的简历去把你技能介绍里知识点与相关问题整理全面，在整理时如果您比较依赖网络寻找问题答案，那尽可能多找几篇文章对比总结，因为网络资源水平有高低，整理知识的人能力也有限，当然最好自己能去亲自去找官方资料或者有时间可以做实际的实践；
2)根据投递企业的需要，对照自己的履历，把自己做相关的项目和经历对照好，复查一遍相关知识点；
3)完善，从网络上查找面试职位对应的常见问题，复查自己的遗漏。
6、预判面试问题的形式和问法，与第2点有点相关性，这需要在面试后或者多搜索面试题去总结
7、在面试时，如果回答不上来面试的问题，或者回答不全面时可以：
1)可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答;
2)在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围;
3)在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分~
4)如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实话，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。如果您打算作答，那把握一个原则：能靠的上边的答案，总比回答不知道让人来得舒心，切忌不要乱说不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。
切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。但是，不诚信是绝对不会被纵容的~
