同在职场，为何认真负责的人不被重用？到底是能力还是态度问题？
你到底是能力问题，还是态度问题？
在工作中，领导经常会这样评价员工，工作能力还是不错的，就是态度有一点问题。或者，工作态度还是不错的，就是能力有一点问题。在很多有能力的职场前辈看来，996是一种工作态度，是一种爱拼才会赢的精神。而年轻人则认为996是一种工作能力，是一种自由选择的工作能力。
曾经看过一段这样的话，一个人的对待事情的态度，很大程度上决定了他是否能够成功。凯哥认为非常有道理，如果你做一件事情总是敷衍了事，结果一定是失败的；如果你做一件事情就是很认真负责，结果一定会获得某种程度的成功。
一、做一个有心人
其实，每一个人到底能取得什么样的成就，达到什么样的高度，早就已经被你的行为决定了。
情侣之间吵架十有八九都是因为态度问题，男生和女生约会，女生出门在约定的地方等男生，男生经常半个小时后才姗姗来迟，于是女生认为男生态度不好，不够尊重女生，遂分手。很多人认为，男生总是约会就迟到，要不是不走心，要不就是没脑子。
这虽然是一件小事，但如果男生端正自己的态度，用心的对待女生，准时约会，很有可能就不会发生分手。这也告诉我们，如果对事情态度不好，不够用心，很可能会发生我们承受不了的后果。
二、我可以
面对机会，很多人都会质疑自己的能力，我能不能完成？确实，做一件事情不是成功就是失败，必定会对执行者造成巨大的压力，但如果还没开始就喊输的人，凯哥相信这是态度的问题，并非能力问题。
其实，提前否定自己的人，内心不是不自信就是不敢承担责任。就像考研要经历学校联系、先期准备、报名、初试、调剂、复试、复试调剂、录取这一系列过程，很多人前期准备的挺好的，但是到复试的时候就开始害怕。
我们不管做什么事情，在还没开始就认输的话，那就一点赢的几率都没有了，但如果去大胆尝试，即使不能全胜也能胜的几率。
三、要跟自己较劲
做同一件事情，有的人交出来的方案完全是敷衍了事，有的人交出来的方案总是力求完美，这两类人，谁能得到更好的发展，相信大家都一目了然。
你在遇到问题的时候有没有想方设法解决，你有没有力求完美的呈现一件任务，你有没有努力解决问题，和你做事的态度是完全挂钩的。
人的一生，其实就是在和自己较劲的过程。即使没有达到预期的效果，但是你努力过了，就是值得肯定的。
四、尽力而为
在生活中，不仅要有全力以赴，攻坚克难的决心，还要有尽力而为，量力而行的能力。
听朋友说，他们公司之前有一个新入职的同事，可能急于表现自己，在领导派任务的时候一口接下，结果在交方案的时候却拿不出。
我们在接受一项任务之前，首先要明确的知道自己的能力有多少，然后根据自己的能力决定能不能胜任这项任务。否则盲目夸下海口，却不能达到好的效果，结果只会适得其反。
工作本来就是一场修行。
在这个信息发展飞快的时代，如果不能快速提高自己的能力，结果只能被时代淘汰。
