图片发自简书App
1981年2月，乔布斯与Andy（本书作者）见面。这次见面决定Andy能否加入Macintosh团队。当作者刚进办公室，乔布斯就问：“你行么？我们只要真正的能人。”
几个小时后乔布斯告诉Andy，他已经成为Macintosh团队的一员了。Andy很高兴，但他需要两天完成手头工作并进行交接。
乔布斯吼到，“你做这个就是在浪费时间。再过几年Apple II就完蛋了。Macintosh才是公司的未来。”说完，他就拔掉Andy的电脑电源插头，推着电脑和显示器去他的新工位。
好的领导者需要独到的天分，其中就包括对成功的急切渴望。
Andy刚加入团队时，项目组里只有两个懂软件技术，另一位就是他的主管，还在攻读医学博士学位。他们被乔布斯要求在10个月内把产品推向市场。
Andy说，TMD太疯狂了，我们还没开始呢。
他的主管说，“我知道。既然你知道时间表很离谱，为什么不做出调整？”
“这是乔布斯的决定，不接受任何不同意见。”
“乔布斯似乎有种现实扭曲力场。他在场时，可以说服几乎所有人，让他们接受他的想法。”
“他处理新想法的方式很奇怪。如果你告诉他新想法，他一般会告诉你这个想法很蠢。如果这个想法真的很好，他就会在一周之后跟你说这个想法，就好像是他自己想出来的一样。”
