策划 | 张远方老师
整理 | E商高研院（实效EMBA组）

导语：思维方式决定了人生的高度，也决定了人生的深度和宽度。

稻盛和夫

2022年8月24日上午8时25分，稻盛和夫在京都的家中因衰老而去世，享年90岁。

稻盛和夫（1932年1月21日-2022年8月24日），出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。日本著名实业家。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把，无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性，成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。

人生因为思维方式而改变

稻盛和夫先生一生严于律己，对待生活和工作都很负责。他把自己的一切经营成果，都归结于利他之心。而心，不是迷信，也不是玄学，客观来讲，心指的就是思维方式。一个有着积极的思维方式、积极的态度和进取精神的人，会更加善待这个世界和他人，以善待他人，他人也会反过来回报你。这是一个“付出—收获—付出”的连续过程。在这个过程中，每个人都得到成长和快乐，企业经营者可以让公司业绩增长，团队齐心协力。

越来越多的年轻人开始重视生活和工作的关系。网上也流传着这样一句话：“life work balance”。作为一个情绪稳定的的成年人，必须要做好生活和工作之间的平衡，找到属于自己的“生存之道”。

稻盛和夫老先生也提到，关于成功有个固定的方程式：人生·工作的结果=思维方式x热情x能力，即人生、工作的结果，可以用“思维方式”、“热情”、“能力”这三个要素的乘积来表达。很明显，在这个方程式中，思维方式、热情和能力，只要一方出现问题，都会影响整体的结果。热情和能力的打分可以是从0-100，而思维方式的打分方式与前两者截然不同，分值从-100到100分。显而易见，能力和热情这种东西，有就是有，没有就是没有。思维方式可以决定一个人乃至一个企业走向巅峰或者谷底。一个人要想成功，在不断锤炼自己的能力和热情两种能力之外，必须不断提高自我的思维方式，正向思考，思维方式本来就有正面和负面之分，要学会做思维方式的主人，学习做一个情绪稳定的成年人。

思维方式决定了人生的高度，也决定了人生的深度和宽度。“没有人一生下来就拥有高尚的人格。人在自己的一生中，要靠自己的意志和努力，掌握正确的“思维方式”，塑造高尚的人格。”

换位思考，利他便己

人与人之间的相处，员工和公司之间的相处，都逃离不了相处之道。换位思考可以解决绝大多数问题。稻盛和夫老先生提出“利他”之心，要拥有敬畏之心，学会关爱和理解，换位思考。我们无需刻意花钱去做一个所谓的善事，常抱一颗真诚和善良的心就可以。

也许很多小伙伴开始要说，毒鸡汤时间到了嘛？并非如此，生活中很多事，只要我们换一种思维方式，换一种态度去看，感觉就会不一样。《杀死一只知更鸟》一说中也说到过：“你永远也不可能真正了解一个人，除非你穿上他的鞋子，像他一样走来走去。“所以，某种程度上来说，理解和共情是一种能力。

对于企业管理而言，稻盛和夫先生认为，企业管理经营理念不仅要自己践行，还要与全体员工分享。所以这就要求企业经营者不断自我实践，和员工生度沟通，及时疏导和解决员工的疑惑。

“我投身于经营,因为不懂经营而烦恼不安。究竟该怎么做,经营才能顺利进展？我去倾听优秀经营者的成功故事，怎样才能学到他们的成功经验?我烦恼，我思索，在此过程中，我终于领悟的有关经营的思维方式以及具体的方法模式，归纳起来就是“京瓷哲学”。“京瓷哲学”的根本就是“作为人，何谓正确”这么一句话，就是把正确的思维方式贯彻到底。把做人最基本的道德、伦理作为基础，这就是“京瓷哲学”。”不管是企业还是个人，希望大家能够做好平衡，实现“life work balance”。

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