一个成立的公司里，有奋斗的，怠工的，混日子的，自保的，和只知道往前冲而不顾周遭情况的还有埋斗苦干的，各种各样。               

有人说我们领导不公平，只会听那些他认为好的建议。助理把一盘杨梅给他说：吃个杨梅！他挑了一个最好吃的先吃。助理说：你看你都挑了最好吃的先吃，领导也是看看到最优秀的人。

组织里天天有层次不穷的事情发生，当一个事情发生，部门长在处理事情时，我们看他的发心，发心是正的，而方法欠妥，作为领导先支持工作，其后才是分享方法，让其更优秀。

我们接受事物的两面性、真实存在的特点，这个世界上有神、有人、有鬼，有善良有邪恶，有丑有美。

我的一个品质主管辞职不做了，给我发了一个信息，是因为个人原因而离开，我知道，不旦旦是个人原因，也祝福他在以后的日子里更好。有人说：不合适的调换合适的人，让岗位更顺，上下颉接更流畅，组织效率更高，很好啊！确实组织人员更精干，沟通更流畅，会形成效应循环越来越好，让每个人都找到自己合适的美好的工作节奏，属于自己的那份生活节奏，一切趋于平和。