D型
D性格的人非常独立有很强的领导欲和支配欲，喜欢掌控他人，在生活中总是担任指挥者的角色他们追求成功的动机很强，遇到危险和挑战从不愿退缩，总是迎难而上，他们非常自信，有困难时也不会像其他人求助，或期待别人伸出援手，即使真的需要他人的帮助他们也会采取命令的态度。
他们需要的合作对象应该是，可以弥补自身缺点的人，这种人的表现为计划协调能力强能够谨慎决策善于处理细节问题，注重别人的感受，最重要的是它必须甘于D型人身边扮演辅助者的角色，因为自我意识最强的D型人是很难具备野心的人长期共事的。
D型人，视结果为导向，和他谈话的时候可以什么都不谈，但要先谈结果，只要结果是他要的他就会听，结果不是他要的你说再多都没有用，所以和D型相处的关键词就是结果
I型
I型人，在人群中的角色是典型的社交者，他们的性格活跃、友善、开朗、外向，他们喜欢与别人交朋友，永远都是很热情富有人情味，是在周围的人，产生正面的互动在各类行人中社交和沟通能力最佳。
因此与I人合作，最重要的就是要具有把所做的事贯彻到底的恒心，具有很强的逻辑思考能力，较好的自我管理能力，善于搜集客观信息的能力等，由于I型性格的人处理事情是以人为导向的，所以他们的合作者需要关注事情本身，同时能迅速抓住关键要点。
I型人比较注重感觉，所以你不一定要立刻和他谈结果，他也不见得有兴趣，他比较注重双方处的好不好，双方的关系合不和谐，对他来说可能感觉对了一切就对了，所以和I型人相处的关键词就是感觉
S型
S型人保守、稳定、耐心、忠诚，他们是别人眼中最可靠的支持者，他们虽然性格内向，但是支持他们的人很多，他们总是关注其他人的需要感觉和愿望，能设身处地的为别人着想，能给别人很舒服的感觉，他们与其他任何类型的人都能和谐相处，与他们合作每个人的能量都能最大化的发挥出来。
他们需要的是那些勇于求新求变的伙伴，在出现突发状况时具有灵活的应变能力，敢于迎接挑战承担重大责任而且不过分，在意他人能够事实表达拒绝，以平衡s型人的无条件奉献，同时合作伙伴还要性格坚定富有创造性和冒险精神以达到与s行人的优势互补。
S型一般不会去做出太多的改变，因为他习惯了一板一眼的做事，习惯了原来的工作节奏和生活步调，他可以每次都去同一家超市买东西选择同一个品牌奶粉，同一个品牌的衣服，多年来不会有什么变化，他如果要做出改变的话一般需要有很好的保障，他会想如果要改变会不会影响到别的事，会不会带来太多的改变会不会有太多不好的结果，他只要觉得有保障就可能愿意去做某件事情，所以对s人来讲保障非常重要给她一份保障他就能继续往前走。
C型人
C型人以任务为中心，做事理性注重细节事实和程序，对准确度要求极高是典型的思考者的形象，他们大都聪有天赋，智力水平较高，在社会交往中他们一般不会很快与周围人打成一片，而是有选择的交往，他们不喜欢与人有身体接触，总是保持一种礼节性的距离。
C型人需要的合作伙伴，应该有快速决断能力，能采用简洁而迅速的方法推动自己的行动，相对于C型人的刻板，他的合作伙伴应该能迅速适应变化并能活用政策，他们要乐于参与团体合作听取他人意见，经由充分讨论而达成协议，并且善于对周围的人表达关心和感谢，已弥补C型人在这方面的不足。
C型人是喜欢把事想清楚弄明白的人，你想要和这样的伙伴沟通，任何事情请先给他证据，在他看来一切都要用证据说话，没有证据他不会愿意听，也不愿意相信，所以任何东西都要清清楚楚明明白白有确凿的证据他才可以接受。
假设现在你要买一台净水机给D型人，你就要告诉他这台净水机一年可以帮她省下多少买矿泉水的钱，净水机可以用多久，但是如果针对I型人，你就要告诉他喝了这台净水机的水，对她的皮肤有多好，已经有多少人在用这个净水机了，有多少名人在使用，一旦他的感觉对了，一切就都对了，对s型的就要说，这台净水机对家人的健康有保障，对孩子的成长有帮助，我们这条街上的很多人都安装了，你放心如果你担心不会换滤芯，我们可以来帮你处理，总之你要给她保障，如果你要将这台净水机卖给c型人，你可就要和他分析经过净化水的ph值是多少，而且最好要说到小数点后面第八位，因为他要的是非常精准的答案，以我自己来说我比较像D型人，而我的合作伙伴就比较像s型，事实上D型人和s型人就是相互支持的伙伴，我想要做什么事他通常愿意支持，因此我们减少了很多的争执和冲突，可以一起不断前进，如果一个团队里面完全都是同一种类型的人，你可能会比较麻烦，你要赢，我也要赢，本来大家要一起往前冲，最后可能变成相互厮杀，所以任何一个团队都需要各种不同特质人，这样才有办法将每个人的作用发挥到极致。
