张泽站在公司顶楼，四周围绕着玻璃，但是好像并没有起多大作用，呼啸的疾风依然狂躁地卷着冰冷，如刀割，如利剑般透支着他那本就寒风刺骨的心。

张泽表情木然的望着楼下移动的人群跟车辆，感觉如蝼蚁，这反倒让他觉得心里有了些许的快感。他想要是我现在从这儿纵身跳下去，周围的人会怎么看，尖叫？害怕？心疼？还是私下轻描淡写的说了句：看，又一个失败者。

他没有继续想下去，因为手里燃尽的烟蒂灼到了指尖，疼痛感让他回到了现实。他想了想马上就要提交的设计方案，看了下群消息，就返身回到了办公室。

张泽，虚岁30，一家上市公司市场部的客户经理。

他在这家公司已经工作了6年，24岁到30。从一个普通职员终于等到了市场总监辞职，就在大家都以为这个职位他会顺利成章接任时，公司人事通知，新任总监即将上任，分公司的李铭。那一刻，他心烦意乱，沮丧莫名。

要说他跟李铭的相识还的追忆到自己跟公司同事一起去校园招聘。

公司每年都会进行校园招聘，而张泽就是其中的面试官之一，主要负责第二轮应聘者的最终考核，他们的意见直接决定了大家的去留问题。

可能是没步入社会，那些二试的大学生都很扭捏。所以当长相帅气的李铭，落落大方的介绍完自己的时候，马上给各位考官一种"惊艳”的感觉。前面几个同事问了他一些关于专业的问题，他倒是对答如流，知识功底扎实。轮到张泽，他也没有什么好问的，就随意提了句，“私下有什么感兴趣的事情？”

张泽话音未落，李铭就抢答似的答道：“读书，运动，跟着导师研究项目，基本上都是这些。”要知道张泽可是个书迷，一听说李铭爱看书，马上就有了兴趣。

“你平常都会看什么类型的书？对哪本最感兴趣？”

“相比于市面流行的毒汤文学，我更偏向于历史文学。最近在研究《《林肯传》”他的回答很对张泽胃口，他那段时间也正在研究美国历史。

“这本自传确实不错，给我说说你的看法吧？”

“嗯，这本书是一本不可多得的著作，尤其是描写林肯颁布《独立宣言》那段最让人情绪昂然。”

“《独立宣言》？”他的回答让张泽失望，这本书讲的明明是林肯在关键时刻颁布了《解放黑人奴隶的宣言》，一个讲的是美国宣布独立，一个是黑人不再是强迫去当奴隶。这明明是两个概念。他明显没有读过这本书。张泽只好尴尬的笑了下，他最反感撒谎都面不红心不跳的人。

李铭特别崩溃，为了让自己显得有内涵，也就随口提了个书名，没想到面试官会跟自己细聊下去。

大学校招的套路一般都是当场出成绩。其他考官认为这孩子专业知识不错，为人也活络可以招进公司，没想到张泽直接来了一句：他各方面确实不错，但是本质问题却让人质疑。大家都笑着说：“人哪能没点小瑕疵，看看长处也就掩埋下去了嘛。”

虽然张泽到最后还是坚持自己的看法，但是在1:4的弱势下，李铭最终还是进了这家公司。

李铭进公司不久就赶上公司快速业务发展的上升期。他专业知识没话说，再加上思想灵活，跟人也容易熟络，慢慢的开始得到了重视。从管培生到实习助理，客户经理，分公司总经理到现在的总部市场总监，短短4年的时间爬上了张泽6年还没有到达的位置。

其他同事没少开玩笑，说幸好当年慧眼识珠，张泽也是笑笑不语，继续埋头干自己的工作。其实张泽这个人，有能力，有经验，为人还踏实，就是少了那么丝精明，不愿意溜须拍马，也不愿意特意显摆自己的贡献，所以明明为公司做了很大贡献，升职加薪总是轮不到他。对此，他也挺郁闷的，但想到只要干好自己的事情就好，也就懒得去争了。

虽然他不会去争，但并不代表事不会找到自己。

“张泽，我感觉你最近状态特别不对，是不是对我有什么不满意？”张泽有些无奈的对上李铭的眼神，看又来了，将事情上升到人品高度的位置。

张泽克制着自己，不卑不亢。“团队已经改稿很多次，大家将所有可能性都想到了，能告诉我一下到底哪儿不满意吗？”

“哪里不满意？我真的不相信你都工作了6年了，连好坏都分不清。当初面试我的时候你就这点能力，都6年了还是没有一点长进。”

张泽知道他有心刁难，还是笑笑，说声好的李总，就回到自己的办公室。

这也说不清是团队的第几次加班，张泽也知道，李铭其实自己都不清楚这个项目到底需要什么东西。李铭刚进公司时确实有些真材实料，但是慢慢的混迹于交际，早已不再攻克业务上的事情。每次开会都是拿着手下的辛苦成果，如果做的好皆大欢喜，给领导拍马屁。如果做不好就是给下属发脾气，也不提意见，就是让他们改完一遍又一遍。

张泽的不想惹麻烦让李铭有恃无恐，以前最多私下训训而已，现在直接在全部门会议上，毫不留情的以张泽为反例，狠狠的批评他做的是什么玩意儿。但转眼间又拿着张泽的项目成果去领导那儿说自己加班一个月才做出来的，自己手下没有一人在努力。

张泽气的喉咙里全是血腥味儿，他是脾气好，也愿意对弱势方施以同情。但是他不能戏弄，更不能容忍后来者这样不要脸的入侵。

这天集团开会，李铭还是像以前看个大概就直接拿着张鸣辛苦几天的成果开会去了，但是没想到自己讲的越激昂，老总的脸色黑的越快。众目睽睽之下，直接气的说了声“这人是怎么被提拔的，给我调查清楚。”李铭的脸顿时变得苍白，什么话也说不出来了。

他不知道老总为什么这么生气，自己所说的这个项目真的很有前景性，并且展示的PPT在字体、配色、措辞逻辑上，都很好，到底是哪个地方出现了问题？是，这个项目没有任何问题，只是提出这个概念的可不是李铭。其实这个项目他还没进公司的时候就推行过，但是结果不尽人意还差点让公司濒临险境，所以老总当时就下令这个项目再也不许推行。没想到李铭不仅提及了，还将所有的功名全部揽在了自己的身上，小瑕疵发展成大祸害，这又能怪谁？

集团老总发话，昔日跟他相熟的其他部门领导当然也不敢说情，李铭配合调查之后就再也没有回到公司。以前利用职务便利为自己谋私的事情也都查清，包括怎么靠着行贿一步一步走向今天的位置。

与李铭酒桌上左一个兄弟右一个兄弟相称的一些领导此时也将责任全部撇清，为了逃离责任，还把过去李铭干的其他事情都供了个痛快。前途如日中天的他栽在了一次会议上，一个他看不起的客户经理。

新的总监选拔，张泽因为抱朴守拙，担得起责任而被任命。他时常回想起当年应聘面试时，李铭那张年轻自信、意气风发的脸，又想起那天他离开公司时的落寞背影。不禁感慨万千：做人还是得靠真才实学，想着溜须拍马的过一辈子在快速发展的社会怎么可能一直处于不败之地。