一个人可以发现价值，一群人才能创造价值。创业永远都不是一个人能够完成的，因此你需要合伙人。其实找到靠谱的合伙人比找老婆都难，因为他要与你生死与共，相互扶持。一个不靠谱的合伙人会搞死一家创业公司，无论是哪方面不靠谱，都是致命伤。
谁是你的合伙人？是那些在民居里拿着低工资高强度工作的伙伴们，是不计较现在而在乎将来的那群人，是发现问题主动承担责任的那些人。
理想的合伙人应该是这样子的：
1. 极度认可创业方向：仅仅认可创业方向是不够的，必须是经过深度思考的“极度认同”，如果没有经过深度思考而觉得“方向好”作为合伙人创业，公司在发展过程中遇到阻碍很可能会打退堂鼓，开始怀疑自己的判断而退出团队。
2.大格局：也就是说这个人是想“做事”的人，想要成就一番事业而不是纯粹逐利。没有大格局的人，可以在大公司做高管或者打工，但绝对不是合伙创业的人选。
3. 独当一面：创业公司初期需要的是精锐部队，也就是说，合伙人是其主管方面的专家，能力一定要足够强大来支撑早期发展。
4.责任心重：创业不是玩票，每个人都要对整个团队负责，一个没有责任心或者责任心不够重的人是不能做合伙人的，工作态度必须要足够端正而对其他人尽心尽力的负责。一定要全身心的投入项目而不能在外面还有第二职业。
5.没有重大人格缺陷：有人格缺陷，将会成为团队的铁锈，不断的腐蚀团队，即便能力再好，这种人都不适合做合伙人，其实做普通员工都是有问题的。所以，具有良好的个人修养是很至关重要的。
6.易于沟通：创业者自负者居多，自己内心里可以装逼，但是绝对不能给其他合伙人或团队添堵，团队争论是时常发生的事情，一意孤行者或者不能以理服人者不适合做合伙人。
7.正规军出身：有很多野路子出身的产品和运营，不是说不在大公司工作就没有能力，而是在大公司受过系统化训练的人的规划、流程以及系统化是比较好的，野路子出身更多的是“凭感觉”做事，很容易把公司带到坑里。
8. 熟人：陌生人做合伙人风险极高，不了解其人品，不了解其能力，合伙创业，基本上是个死，一夜情而已，不会长久走下去，即便是陌生人也要是朋友的朋友，必须有熟人的背书，并且亲自观察一段时间，否则将隐患无穷。
9.私欲不能太重的人：何为私欲重？就是要求的利益超过其贡献。私欲重的人会导致利益分配失衡，团队分裂，那么多团队可以有难同当但无法有福同享就是私欲在作怪。
10. 经济压力不太大但是不能没有经济压力的人：经济压力太大的人，可能无法忍耐创业公司的工资福利待遇，一时头脑发热加入，但是过上几个月可就无法承受生活的重压而选择离开去大公司挣钱。没有经济压力的人，除非特别有追求，否则可能出现不太负责的态度，导致公司完蛋。
当然还有其他的要求，不过能找到符合上述几条的合伙人，已经是幸运了。
