如何通过几道题了解面试者的工作态度、期望、逻辑性并判断其性格。
1. 请你自我介绍一下你自己。
2. 怎样看待学历和能力？
3. 你能实习多久？
4. 你对我们公司了解多少？对于商业化有无了解？
5. 你觉得产品经理应该是什么样子？
6. 自己的优点和缺点是什么？
7. 希望通过实习经历获得什么？
8. 如何理解你应聘的职位？
9. 重复性工作，无具体产品形态的产品工作应该如何做好？是否能够接受？
附加题：有想问我的问题吗？
输出：
1. 能力评估：沟通能力、执行能力、快速学习能力、应用能力、工具能力、思考和创新；
2. 录用决定
