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365天360天想要辞职，因为手里的活计，已经配不了内心的星辰大海。这是大多数离职的理由。

还记得90后辞职大潮浩浩汤汤，攒动着各种想要辞职人的心，同事们相互鼓舞助威，忐忑地看谁先踏出这一步，因为这是他们想做而不敢做的事。

那么当初那个想要辞职的人，现在怎么样了？职场小职员逆袭成商业传奇boss？辞职后游历48国，寻找到了为之驻足的白月光？这些逆袭传记是茶余饭后啧啧赞叹的谈资，却永远不是大众的归宿。

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在这个不仅仅是满足油盐酱醋，而是追求卡地亚的手表，椰子的鞋，新西兰的牛肉的时代。90大众已经脱离了低级需求，站到了追求精神需求的高度，找不到成就感，找不到尊重价值，他们会帅气洒脱地说走就走的。

这个时代社会贩卖焦虑，“你成功的速度要追得上父母衰老的速度”，“摩拜创始人套现15亿:你的同龄人,正在抛弃你”，“北京,有2000万人假装在生活”，迫使着社会人压榨自己的精力和仓皇不安的心。在体制内的，受了激地想跳出来，在各行业里的，不停折腾换工作，拥有五六年的工作经验却还是折腾成了职场新人。

实际上，第一批90后已经沦落到了“中产未至，中年将至”的艰难处境，房租、餐食费、通勤费，已经消耗大半，不敢生病，不敢看病，领着白领的薪水，过着搬砖的日子，用频繁的离职，掩盖没有目标迷茫的虚无感。

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在抓耳挠腮的时候，感慨环境已经满足不了自己的时候，要么离开，要么看看自己需要做些什么吧。

职场，是个价值交换的贸易场所，自己的社交需求、尊重需求、自我实现需求，都一定是在职场中需要满足的吗？自己的需求都要满足，是不是太苛责职场了，毕竟出来混就是出来卖的，自己的时间价值值得这个价码吗？

虽然社会发展日新月异，改革的号角遍布五洲（官话），若是你的志向是发展成苹果、腾讯这样的头部企业，那么就自动忽略在下的叽叽喳喳了。

之前觉得一辈子做一件事，是件可怕无聊的事情，现在却很赞同在一个领域细耕，因为时间的复利，是每个人的财富，找到自己的地盘，低头深耕一个标签，是最快的迭代方式。

心流，这个词现在很流行，指的是当人们沉浸在当下着手的某件事情或某个目标中时，全神贯注、全情投入并享受其中而体验到的一种精神状态专注，心流产生时会有高度的兴奋及充实感。

要拥有这样的体验，就可以从专注于自己手里正在做的事情开始呀。

有些人适合创业，有些人就适合务实类的工作，为什么不在自己的领域精进，而去仰望他人领域的成就。每个人都有自己的时间区，找到适合自己的。

白岩松在演讲中提到的，人生需要做减法，你不是所有的都适合，也不是适合你的所有的事你都该去做。八条线拴着你你能跑多远，它们可能会互相牵制。