每个人都希望自己成为受欢迎的人。
发个朋友圈，希望别人能点赞和评论，时不时都会看一下有多少点赞量；
群上有人@自己，会很期待发生了什么事情；
期待自己成为别人讨论的话题，期待别人喜欢自己。
这是人性。
那如何让自己受欢迎呢？我们来看个故事。
小A新到一家公司上班，谁都不认识，他心想：如何让自己快速融入进来呢？
他想到了一句老话：伸手不打笑脸。这是最基本的法则。
因此，他遇到每位同事的时候，都面带微笑，主动打招呼问好，主动问别人如何称呼。
在公司的新人自我介绍上，他热情洋溢，幽默地介绍了自己，大家都记住了他的特征和爱好。
一个星期过去了，他基本都认识了公司里的同事，并且记住了他们的名字。
上面这个故事，讲的就是“亲和力法则”。主动积极是亲和力的首要条件，亲和力是受欢迎的必要条件。
剧情继续发展，小A后来成为了领导关注的对象，他是怎么做到的呢？
“在一个新公司中，想要脱颖而出的方法，就是去做领导推崇的有价值的事情。”
小A深深地知道这个道理。他的做法是：每次领导在群上发布消息时，他一定回复收到。每次领导传播正能量时，他一定表达自己的思考并把正能量扩散。每次别人需要帮助时，而群上没有什么动静，他一定会给予回复，哪怕自己没有能力帮忙。领导交代的任务，必定高效完成，及时反馈信息。
力所能及的事情就去做，自己的好想法尽力表达，争取机会去分享，做真正高价值的事情。
这就是小A的职场受欢迎的法宝。
没有什么高深的技术，“思利他，够努力”，仅此而已。
