许与工作有关，我最不能接受别人的一个缺点是做事态度不端正。
说一件有关工作的事。两年前办公室一个职员接受了一项督查整改任务。这项整改涉及2006年以来的全部数据，整改内容也要围绕数据说明阐述，经过两天日以继夜日的梳理，数据和文字基本成型，在我审核材料时，发现几个数据与平时掌握的有细微差别，逻辑似乎也有点毛病，再三追问才得知有一项数据是他杜撰的，不是下级部门提供的真实数据。第二天上午就要提交，明知这项工作重且时时间紧，却不认真对待。对的他信任止于那天那时，直到现在我也不敢交工作任务给他。
这个种现象也发生在孩子身上。孩子10岁，如作业欠干净整洁，稍经思考可做出的题目，不舍得花时间动脑，习惯向老师家长求助，归要结底就是学习态度不端正。
也许大多数人认为，敷衍随意只是事情做得不完美，不足以引起其它不良好的效果，但是如果一个人长久保持这样的态度，不谈成功估计一件事也做不好。如果那个职员那天统计的数据没有被发现，而是在上级部门再次督查时发现，后果会很不堪；如果孩子习惯了敷衍不用心，那么他永远得不到成长和提升，更不要说实现远大理想或是自己的人生价值了。
所以敷衍行事，我的态度是度零容忍。
那么你呢？
