今日的卡
“超越女性文化”是今天的卡。
当我们年轻时，文化可以支持和肯定我们。
但是当我们到达进化的伙伴关系层次并进入领袖阶段时，我们被要求超越我们的文化，不是丢失它们，而是超越它们。
这是为了让我们引导人们获得更大的自由，即使是从他们内心深处的文化束缚中解放。
女性文化就像男性文化一样渗透着我们的生活。
今天，道将为我们提供更好的东西，即更大的亲密和成功，以及朝着超越分离的天堂文化迈出的另一步。
放下并不是扔掉，而是将那些放置在符合当前的真实视角中。
祝你有愉快和辉煌的一天！
解析
文化是人类集体经验的累积，在我们还在摸索认识这个世界的阶段时，文化帮助我们缩短摸索的过程，让我们可以站在祖先的肩膀上前行。
但另一个也要注意的部分是，文化的的产生是垫基于过去的世界、祖先时代的生活场景，而我们是生活于现在，所以也要依据当代的全新现况去发展我们的新文化。
而旧文化与新文化之间不是取舍的关系，反而新文化要以旧文化为基础进行优化，这样反覆叠代更新的过程会让人类越来越成功，也越来越亲密，也将越来越靠近天下一体的大同世界。
今日觉察
记得在财富流的觉醒营中苓馨营长的一堂课里听到一个观念
问题是解决不完的，一旦优化了架构，原有的问题自然不复存在
而在生活里践行觉醒营的点点滴滴真的体会到，一旦有问题发生，这意味着架构需要优化，这个道理可以涵盖生活的方方面面，不仅止于工作里。
例如，最近在带教练行动第2阶段的时，其中有一个学员她为自己设定一个目标是在一个月内要再更提升她的亲密关系，为了这个目标，昨晚我和她讨论了很多做法，但无论怎么讨论，每个做法对他而言都有执行上的困难，而我们也似乎卡在这里不知道该怎么办。
而灵感总是在没有刻意去想得时候突然就来，今天早上在我进行其他工作的过程中，我想到财富流教练营里九哥说过的一句话。
前面的15%，决定了后面的85％。
当下我就知道昨晚那位学员需要的答案其实是在这里，她的亲密关系的架构出了问题了，所以无论我们探讨可以有什么可能性？或者有什么可以做的？那些都是隔靴搔痒没有作用。
所以我们要优化架构，而不是去解决问题。就像今天的卡里谈到超越旧文化，我們從小一路学习，到30而立，40而不惑...，这一路下来，我们一开始是藉由文化来扶持我们不断前行，但是到了人生下半场时，开始有越来越多人会觉察到好像过去可以，如今却不行了，尤其我们人类在经历了2019年底开始的大事件后，这个世界对很多人来说开始变得陌生了，一时之间让人不之何去何从。
所以就像今天卡里最后一段所说，我们现在应当做得是...
放下并不是扔掉，而是将那些放置在符合当前的真实视角中。
保持注意力在对当下的觉察，放下过去旧经验与文化里不合时宜的部分，然后以这个基础叠代优化可以迎合新时代的一切，而展开一段新的文化创造之旅。
我是振宇哥，让我们保持觉察与行动，进入顺流人生。
