婷婷是我的新同事，90后。不知为什么半年多了都没有被分配一项工作，这种情况的直接后果就是成为所有人的B岗，好，也不好。
说好。是因为没有直接负责的工作会比较轻松，可以趁机看看专业书，学习那些一直想学又没时间学习的高深理论，不用担心加班加点挨骂担责任，可以正点上班正点下班，偶尔帮其他人跑跑腿，打打字，送送报表，也是纯粹的帮忙。婷婷目前就是这样一个状态，当你忙得焦头烂额下不了班时，她正在津津有味地看小说，也有时正对屏幕的某件商品两眼放光。
说不好。还是因为责任，对自己的责任。没有哪个企业愿意养闲人，本事和能力都是实践经验的积累。人都有惰性，如果没有固定的岗位，就不可能真正学到东西，特别是刚走上工作岗位的新人，在旁边看永远不及动手做来得实在。就好比写文章，既使有简书这么好的平台，光说不写也是不会有只言片语和读友见面的。
我的办公室有很多岗位，核算、人事、安全、党群、宣传、文书、共青团、设备，每个岗位都有至少一人负责，有的甚至负责二到三项工作。可以说每个岗位都很忙，正是在这种情况下，来了婷婷这个新同事。
赵姐请假一周，把工作交给了婷婷。赵姐对婷婷说，你拿本子记录一下，有两项工作是每天必须做的。一是每天查看一下办公平台，有文件就发出去，接收人我己经设置好了，点一下就可以，来，试一下看会不会！二是每天和班组联系一下⋯⋯其它统计和整理的工作月底来得及，可以等我回来！
赵姐回来后与婷婷交接了工作，双方都很轻松。
六月是休假高峰期，胡姐要带孩子出去玩，有薪假探亲假加起来差不多两个月，人事工作交给婷婷。“这几天跟着我学，这个月系统录考勤，还要做工资和半年奖，有出差的事假的要注意不能出错，出错会骂人的。”婷婷象模象样搬了椅子坐在胡姐旁边看，一步一步用小本子记。第三天，婷婷照样等胡姐教她，只等到电话，是胡姐打的：“我出门时脚扭了，就不来了，工作就交给你了，辛苦了哈。”“那胡姐好好休息，我不会再给你打电话？”婷婷放下电话后不知从哪开始。第一次感觉时间这么难熬。
“胡姐，领导要各班组用工构成和人员，我在哪找？”
“胡姐，李主任职称测评通知哪些人参加?”⋯⋯
“张主任，上面催着交报表，我录了几遍系统不认，总是出错，胡姐也不接电话，怎么办呀？”婷婷直接懵了，当初胡姐可没说有这些工作呀，奥恼归奥恼，也只能在心里腹诽一下。
总算熬完两个月，胡姐回来上班了，婷婷按捺住想辞职的冲动，中午一下班就冲出办公室，她要去吃好吃的庆祝一下，这两个月可是瘦了一圈。
“是婷婷么？有一张人事报表的数据错了，要重新填写和签字。你来拿一下⋯胡姐说是你做的，让我找你。”
这个电话让婷婷直接崩溃！
同样在一个办公室上班，有人忙的要死要活，有人闲的发慌，这本身就是不正常的，反过来想想，在某些企业也正常。同样的，B岗只是A岗休假的替䃼，不能代替A岗长期工作，更不能替A岗承担责任。如果我遇上胡姐一样的A岗我也会崩溃的吧！婷婷说，张主任不像是她的领导，所以她不想述苦或解释原因，如果再有一次选择的机会，她会要求一个自己的岗位。至于那个“把你培养成全面的人才”的许诺，见鬼去吧！
婷婷递交了辞职信，她说要给自己一个重新开始的机会。
