20200725我思故我在112/1000学习成长107（1.5h）

1.查理宝典第2章查理的生活学习决策方法，看完了。虽然说感触挺多的，但是如何运用在行动上还需要更加深入的接触其他章节才行，或者看其他的一些辅助性的书籍，eg成甲的好好思考（1.5h，总计2.5h）。

2.看到一个观点，只有弱者才不敢表达自己的想法感受，而强者就很自信表明自己的态度，这是我要今后努力的方向。

3.从未做到像一些人那样认真的做事，无论处在什么样的环境里，都不能改变他认真的态度，把当前的事情做到最好，我还需要更多的努力。

4.谈判力这本书太复杂，在路上不能够好好的思考，吸收不了太多的东西，只会浪费时间。需要调整直接在输出的时候看就可以了，通勤时间可以找下费曼的人物传记之类的书籍。

5.有时候一些事情出现了问题，心里面就会烦躁，特别是感觉有一些人事情不认真对待，自己还要后门面跟着麻烦，就会感觉特别烦躁的，需要调整下不能太苛求别人，只能管好自己，在自己能做的地方用力，我也疏忽了。

有时候对别人的软弱就是对自己的残忍，把握好这个度很重要。把道理都整明白。

6. 看了谈判的书籍发现这块儿真的不是我的强项，跟关系比较近的人说话没问题，但是如果说要争取自己的利益，竞争的场所还需要做出更大努力去学习。这也是一个思维的空白区，之前看高效演讲时也没有特别注意，现在注意到问题了。别人按照他们的行为方式行动，你需要有合适的应对方法。

7.有些人对个人信息是挺敏感的。有的人发了一个人的生活信息，被我点评过之后就直接删掉了。之前有一位书友，我说他的时长很多后来就看不到了。就是感觉好像如果不太熟的话知道别人很多私人信息会让别人很不舒服的。据说只有在童话里皇帝才会被告知自己没穿衣服。

8.对不熟悉的事情有一种怕麻烦的感觉，也不太喜欢跟别人去协商沟通，好多细节都不懂，别人主动来找我推荐的那些内容。本来不想动的想着突破下自己，主动的突破舒适圈尝试后发现还是有很多收获的。能了解到更多的信息，同时也帮助了别人，最后发现自己还能够获益。反思是不是以前功利性太强了，没有直接收益的事情就不愿去做，目光有点短浅，得过且过，也没有想着为别人服务的想法，只看见一个小小的世界，这是一个需要认真思考的问题。

对信息不敏感源于不了解它的用途。而有资源有人脉的人对这些内容特别敏感，以前我可能对一些做法想法有点误解，是还没有达到那个层次。

9.这个月最深刻的体验是我应当尽快做出判断，尽快做决定，而不是把事情拖到最后采取行动，看上去像是有拖延的道理，然而任何事情有无数的变数，我们只能把握握在手里的东西。事情只有下定决心做个了断的时候你才知道如何处理，拖着都会拖出来问题的。我需要整理下还有那些人事物需要做个了断，这样才能够把该处理的事情都处理掉。拖的原因还是没有认识到这件事的重要性，没有把它纳入到某一方面的规划中，因此会犹豫，纠结。

10.把一些纸质的礼品给处理掉了，又少了一些垃圾，空出来一些地方。今年年底之前把一些衣服也处理掉吧，或者说当季就可以处理掉，不会穿的衣服只会占地方而已。书籍笔记可以专门拿出来一天的时间做个处理，放在那里也挺占地方的。插座什么的新的准备好了旧的就可以扔了。

11.我到底打算把核心能力建立在哪里？努力？专门的技术？客户关系？渠道？商业模式？营销打法？

12.文（30m）操作

13.很多的焦虑不安都来源于模糊性。很多杂乱无序的想法情绪需要呈现出来才能被好好对待。对一些问题思考的越多，颗粒度越细，越能接近问题的本质，知道如何行动。开始才是最重要的一个动作，也是很难起来的头，因为我们最喜欢的是执行一个口令，而不是进入复杂的思考模式。如果一件事情没有被你提上日程，那说明你暂时还没有重视这件事，它对你来说并不重要，无论你心里面是怎么想的。没有不能被解决的问题，只有不主动开始的思考。

14.如果说还有一些提升的空间，那就是跟踪，需要再度优化的流程。已经掉了一段时间了，需要再度捡起来；还有一个就是需要去互动沟通去交流突破自己的舒适区，提升能量状态。

15.去图书馆把几本书还了，终于不用再预约。

16.认真思考时间，金钱的意义，也许会有更多的想法。这是写作课中学到的思路，可惜这点一没有办法践行，思考没有到位跟不上。尤其是对于整块时间来说，提前准备好项目就不要再思考了，有抗干扰选项更好，可惜这点还有很大的提升空间。先理论上做起来，实践中有那点不协调的在调整，都需要一个过程。虽然制定目标时有先试运行一段时间再调整下，以便更好的执行，大多数时候都没有计划好的。

17.如何去激励自己一件事或更多事，应该是想清楚为什么要做，做什么，身边的资源，人脉，面临的困惑是什么，如何解决。或许整个逻辑想清楚了就会开始动手了，思考不足，或者没有留出足够的时间去思考，去开始。人是应该学着去做一些不擅长的事，然后才会有能力的提高。本身如何达成目标就是成年人很重要的一个能力，需要在实践中不断锻炼的。

这也需要多次实践的，而不是一次两次三次就好了，只有形成自动化反应才会有能力解决问题。