A就职于全国知名的职业技能培训机构（家喻户晓那种），怀孕了，才发现公司在产假方面的规定有很多奇葩之处。
（一）
A离预产期还有2个月，身体感觉不适，医生也开具证明需要休息。于是拿着病假证明到公司请休病假，被告知只能休产假，不能休病假。
(二）
产假期间的工资因为是人力资源和社会保障局发放，公司不再单独另发工资。因此要求员工产假期间的社保公积金个人部分在产假签提前支付到公司。
奇葩企业规定
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