2017年是我最动荡的一年，现在还在波浪中。摸石头过河，希望自己碰了这么多次壁以后，渐渐走上正轨。
虽然很不稳定，但更需要总结经验，慢慢摸索自己想要的方向。很多人问我当初为什么要从律所辞职。最开始我很明确为什么要辞职，因为很烦，领导烦，工作烦，各种心烦，我想另谋出路。但我没意识到我想要做的事情太难了，自己准备的太不充分了。当初爸妈阻拦我，我不听，因为他们也说不明白未来的困难，现在我知道困难是什么了。所以渐渐我有些后悔辞职了，让自己陷入如此不安的窘境之中。
既然走到这一步了，就想办法继续走下去。有时候看不清楚方向时，我们确实会走一些弯路，但“摔倒了，爬起来--这就是成功”，这是小时候就贴在墙上告诉自己的话，我深深印在脑海里了。
两年前，2015年，刚到北京，不知道自己可以做什么，也没什么明确的职业规划。觉得行政自己可以做，找了一个月的工作，进了律所，做律师助理。感觉很幸运，这个公司环境待遇都不错，公司文化，同事领导都不错，养成良好地工作态度和习惯。但是自己对职场没什么概念，只有一股蛮劲，领导让做什么就做什么，对每个人都好，别人让帮忙做什么也不会拒绝。渐渐工作越来越熟，工资也高了，却觉得自己越来越迷茫了，不知道该如何发展了。如何才能有更好的工资。因为不会说话，不知道如何跟直接领导说话，也不知道自己在公司有什么价值。。渐渐地觉得自己无所事从，觉得在公司学不到什么东西，自己好像也没有为公司做什么贡献，不知道自己的价值在哪里，只感到每天做一些琐碎的事情，无意义，无价值，无趣。不像别的同事那样，每个人有自己的工作内容，向律师发展，自己没目标，没方向。我觉得自己应该改变了，不能再混天度日地浪费时间。
但裸辞出来，事情发展并不像想象的那么顺利，渐渐意识到自己当初的不成熟，不会沟通。学了三个月的化妆，出来后渐渐意识到自己不适合这个行业，但跟同学老师朝夕相处了三个月，也认识了一些好朋友，审美化妆技术还是提高了不少呢。
重新找工作，找到记账会计的工作，但是工资待遇比律所真的是差太多了。感觉自己跌到了最底层，像最初刚到北京一样，一穷二白的。
自己在职场上的不足是，一，没有自己的核心竞争力，二，不会沟通，不知道如何跟领导提要求。
针对这两点提升，制定相应地计划，就是2018年的重中之重。
关于第一点，提高核心竞争力，主要是提高自己的专业知识，一个是从书本上学习，考证书；一个是向同事，向朋友询问。然后独立思考，做好总结，每日每周都要做学习工作总结。
