面试环节这个问题一般比较少吧，如果有被问到的话，多数是HR为了判断面试者求职的动机、离职的倾向，以及你对工作岗位的态度。
回答时一定要谨慎，即使上一个工作中受委屈，对前任公司有再大的怨言，都不要表现出来，而且要避免对公司本身主管的批评，避免面试官对此产生的负面情绪及印象。职场人都懂，没有一份工作是完美的，主要是要考察你对工作的态度是否积极，对工作岗位的负面情绪是否能自己调节。
因此我觉得回答方式最好是将问题归结于自己身上，积极正面的回答，也能体现出自己对面试公司和岗位的期待和认真的态度。比如说上一份工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等。
但是如果是上一份工作上有一些你不可接受的原因导致离职，也需要直接的表达出来。比如有人问，你是因为公司长期加班，或者出差频繁导致无法顾及家庭等明确的原因想离职，那建议可以直接说出这个要求，如果不说的话很容易在新的工作再次遭遇这个问题。面试时坦诚的回答也是很有必要的哦，也需要让面试官看到你真实的一面。