最近技术室改革是板上钉钉的事了，应该这周就要公布了。
心里挺难受的，从2016年来到科研组，跟着组长、师傅一路走过了六年多，慢慢培养起来了默契和信任，形成了善于讨论、共同创新的团队。
近两三年来组里出了一些专利、课题攻关、科技成果等，而另外两组成果较少。
张兰说过：“羊肥了，就被狼盯上了”，果然，另外两组以要求积极进步为由，找领导，想参与科研，我们说想要什么型号尽管提，随便拿走便是，结果人家还不想给自己增加工作量，要连人带号分过去，就是你的东西还是你自己管，换个组，下次有专利、论文、课题把人家名都带上，真的是“竟有如此厚颜无耻之人”啊。
说到创新，其实都是大家一起讨论、研究出来的，一个人很难提出有深度的创新，尤其是在复杂的领域，把我们人打散，以后还哪有讨论，又哪有创新呢？
记得我刚来到技术室时，科研组也是刚刚组建，那时我们一位专家就和组长不合，经常闹翻，磨合了一两年，才慢慢达成一致，氛围融洽起来。
当初有些不理解，现在想想，当时组长很年轻，在专家眼里就是个小娃，心里肯定有些不服。
现在组长已经是高级专家，我和我师傅去年也评上了技术专家，大家正在向上成长阶段，这么一搞改革，真的不知道要耗多久。
不知道是我太安于稳定了还是怕变革，最近有点儿烦躁，不想工作。也许改变后会更好呢，也许吧…
