说到传播，粗暴来说就是信息系统的运行和信息的传递。

传播太重要了，可以说，大到战争，小到人们之间的误解，都可以说是传播的问题。

因为人毕竟是社会动物，总是要互相协作，才能在恶劣的环境中走上食物链的顶层。

在现代企业，越是大的公司，就越注重与员工的交流。汇报、年会、例会等等，这些其实归根结底就是公司内部的社交。把这个环节做好了，等于使员工与员工，老板与员工都是通透的状态，这个时候筛选出有理想，有目标，有态度的员工，彼此之间抹去间隙，这便能达到企业管理的最佳状态——无为而治。

要做到这种状态是很难的，需要某种工具的辅助，比如“FocusDo”,智能办公社交平台，在这个平台，老板与员工是平等的状态，也是交心的状态。