不与上级争锋：锋者，风也；不与上级争风头，不在上级面前锋芒毕露，不要站在上级的对立面。上级是单位的老大，风光是上级的，成绩是上级的。做报告首先要感谢领导，不是一句客套的空话，没有上级提供的平台和机会，没有上级背后的支持，哪有自己的成就。职场愣头青往往看不起上级，不给上级面子。殊不知与上级过不去就是与自己过不去。得罪了上级就是堵住了自己上进的路。任何上级都有你不了解的长处或资源。摆正自己位置，尊敬上级，学会与上级处理关系，这是职场成功的基础。为上级好，上级才为你好。
不与同事争宠：不要与同事争风吃醋，争宠献媚。在职场中总有些人会千方百计在上司面前争表现、博上位。对领导屈意奉承。这样的人往往会成为单位一时的红人。但这样靠投机取巧恃宠而骄的人，很容易惹众怒，遭到大家的记恨。职场红人常常会得到领导一时的信任，会得到利用而不是重用。在职场中保持低调，做好本职工作是王道。退而不争，埋头干活，把成绩做出来，用业绩去争。不争不是不理上级，学会汇报工作，在关键节点向领导请示汇报，让领导指点方向。把工作做出彩，就是给领导最好的争光。
不与下级争功：当领导要学会推功揽过，下属做出成绩来要给他请功，下属出现问题自己要主动承担责任。这样下级就会对领导感恩涕零，死心塌地的跟着领导干。不争的结果的是团队业绩蒸蒸日上，自己也能青云直上。如果领导积极与下级争功，功劳是自己的，过错是下级的，那就寒了下级的心。时间一长就会没人跟随，自己也成了孤家寡人。捡了芝麻丢了西瓜。评价一个领导是否称职，就是看他有没有一群出色的下属。领导带领的是团队，他的业绩是所有下属业绩的总和，众人拾柴火焰才高。下级功劳越大越能显示领导有方。
与上级争锋则锋芒易断；与同事争宠易成众矢之的；与下级争功会众叛亲离；陆低为海，人低为王，做好自己，不争而争，你会收获更多。你会得到上级的赏识，同事的赞誉，下级的爱戴，你会成为职场最后的胜利者。
